，支付工伤鉴定费350元及鉴定门诊费157.50元，支付工伤医疗费9957.19元，返还工作服押金500元，支付2009年5月13日至同年8月27日期间未签订 、被告上海某宠物用品有限公司应于本判决生效之日起十日内返还原告夏某工作服押金人民币500元； 六、被告上海某宠物用品有限公司应于本判决生效之日 ...

的基本工资增加到离职时每月工资1300元。期间原告以经营上的原因为由收取被告工作服押金300元、拖欠被告应由用人单位承担的社会保险金以及2009年10月至 与本案并非同一法律关系，本院对此不予处理。至于被上诉人应否在上诉人单位退回押金的同时，退还该单位制服、工号牌等的问题，本院认为双方应本着解决问题， ...

基本工资增加到离职时每月工资2000元。期间原告以经营上的原因为由收取被告工作服押金300元、拖欠被告应由用人单位承担的社会保险金以及2009年7月至 双方解除劳动关系、原告补交被告社会保险、补发拖欠被告的工资、退还被告的服装押金、支付被告经济补偿金、为被告办理失业相关手续。原告收到仲裁裁决书不服，向 ...

的基本工资增加到离职时每月工资1300元。期间原告以经营上的原因为由收取被告工作服押金300元、拖欠被告应由用人单位承担的社会保险金以及2009年10月至 与本案并非同一法律关系，本院对此不予处理。至于被上诉人应否在上诉人单位退回押金的同时，退还该单位制服、工号牌等的问题，本院认为双方应本着解决问题， ...

的基本工资增加到离职时每月工资3220元。期间原告以经营上的原因为由收取被告工作服押金300元、拖欠被告应由用人单位承担的社会保险金以及2009年6月至11 与本案并非同一法律关系，本院对此不予处理。至于被上诉人应否在上诉人单位退回押金的同时，退还该单位制服、工号牌等的问题，本院认为双方应本着解决问题 ...

加班工资缺额273元；4、支付2009年12月的工资960元；5、返还工作服押金200元；6、支付离职健康检查费2,400元及未及时支付该费用25% 因原告没有办理离职手续，被告尚未支付原告2009年12月的工资，也没有归还工作服保证金。关于加班工资，被告申请了综合计算工时制，已经足额支付原告加班工资 ...

年5天和2009年5天年休假工资1500元、支付2009年年终奖600元、支付工作服押金50元、支付2010年1月至3月的误工费2880元、支付2009年5 闸劳仲（2010）办字第X号裁决书，认为原、被告双方在审理中就工作服押金和2006年2月23日医药费53.30元事宜达成合意并履行完毕，原告放弃 ...

每月1500元。2008年2月湘乡市盘峰水泥有限公司发放吴某某工作服两套，从吴某某工资当中扣除工作服款110元，并承诺吴某某工作满1年后退还，但至今 在家坐等书面通知期间的工资3200元；7、由湘乡市盘峰水泥有限公司退还吴某某工作服押金110元，以上合计x元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方 ...

被告将25％的补偿金7282.71元变更为x.42元，同时增加诉讼请求要求原告返还押金100元。2008年12月30日，该会以嘉劳仲（2008）办字第 工资差额人民币7466.85元；四、原告应于本裁决书生效之日起七日内返还被告工作服押金人民币100元；五、对原告的其他诉讼请求事项，不予支持。原、被告 ...

从事复转工作至2010年6月20日，期间，双方从未签订劳动合同。从2010年6月21日开始，原告未再到被告单位上班。2010年7月15日，原告到被告处领取了临时工押金和工作服押金各100元。2009年1月至3月，原告从被告单位每月领取养老保险金220元，2009年4月至 ...