致残程度九级。 再审中，原审原告和原审被告均确认原审原告在原审被告处工作期间的工资为每月人民币1200元。 再审认为，公民、法人的合法权益受法律保护。 合同恢复后可以终止。原审原告还要原审被告支付拖欠的工资自2007年3月至本案终结、3个双薪、拖欠工资总额25%赔偿金，一次性医疗补助金和一次性伤残就业 ...

2009年4月21日起解除双方的劳动合同;5、侯某某对在逖悉开公司工作期间的工资、奖金、社会保险、差旅费各项制度等均认可,无任何异议。侯某某目前已不适合 开公司上诉称：一、上诉人不拖欠候紫們经济补偿金。被上诉人候紫們提出辞职后,针对候紫們的要求、以及候紫們工作期间不负责任给单位造成的损失,劳资双方经过 ...

解除劳动关系经济补偿金共计1222元。 本院认为：2008年4月份李某某到红宝公司工作，担任副总经理职务，有2008年4月2日红宝公司下发的任命书可以证实， 劳动者工资，故红宝公司应支付李某某2008年4月至6月工作期间被拖欠的工资。按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和《最高人民法院 ...

1995年3月1日至2002年10月30日工资、无休假工资1600元、探亲机票1400元，依法应予支付并应承担拖欠工资经济补偿金。请求二审法院依法撤销一审判决， 岛工作的合约》中的约定，上诉人在塞班岛工作期间每月工资及有关补贴由被上诉人负责发给；在外的旅差费、医疗费及每月奖金等则由光大有限公司计发。现 ...

，向赵某某出具了不予受理案件通知书。另查，赵某某在海口南昌大厦工作期间每月工资为610元。上述事实，有南昌市国有资产管理局洪国资字[1997]第X号 海口南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇为由投诉请求补发拖欠工资、退还押金、相关补偿金、失业救济金和补交社会保险金等问题。2、该案件 ...

14个月工资共（略）元、被辞退工龄补偿金的50％共5040元、补发拖欠工资补偿金的25％共2271．57元、按国家劳动法规定补偿失业救济金3500元、 ，向符某某出具了不予受理案件通知书。另查，符某某在海口南昌大厦工作期间每月工资为720元。上述事实，有南昌市国有资产管理局洪国资字[1997]第X号 ...

韩某戊、姚某、程某是文具厂临时计件工，其在文具厂工作期间的工资已全部发给本人，并不拖欠。郭某丁、刘某己、李某不是文具厂临时工，与文具厂 任命了新的法定代表人，文具厂与职工签订了集体劳动协议，参加工商部门年检，认可职工工资情况，又起诉新华书店侵权纠纷并胜诉，至2002年10月31日文具厂营业执照吊销前， ...

月13日的《欠款说明》上落款处的“嘉里油脂公共设施（上海）有限公司安全工作委员会”印章的真实性进行鉴定，本院委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对上述文本的所 ，根据原告的工作年限及工资标准，被告应支付原告该期间的工资7149元。对原告主张2009年3月20日至2009年5月4日期间拖欠工资的25％ ...

于2009年10月5日进入被告公司工作，岗位为中控员。2010年1月4日双方解除劳动关系。原告在被告处工作期间，被告分别于11月19日和 仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年10月5日至2009年11月30日期间拖欠工资总额3,274.19元的25%的补偿金818.5元。2010年4月21日， ...

于2009年10月5日进入被告公司工作，岗位为中控员。2010年1月4日双方解除劳动关系。原告在被告处工作期间，被告分别于11月19日和12 仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年10月5日至2009年11月30日期间拖欠工资总额3,594.4元的25%的补偿金898.6元。2010年4月21日， ...