3月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告 年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金12,960元(960元/月×13.5个月 ...

的报酬5,507.88元。 经审理查明，双方无争议的事实如下： 原告于1999年10月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，双方没有签订劳动合同。 销售业务，原告系被告某上海分公司的销售员，原告与被告某上海分公司间存在事实劳动关系； 2、供需双方质量保证协议，证明原告作为被告某上海分公司的代表某相关 ...

姓名于1995年6月18日进入鞋业公司处，从事生产加工课工作，每月以月薪制计算，曹某某离职前十二个月的平均工资为2540元。鞋业公司与曹某某没有签订劳动合同，最后一次订立的劳动合同期限是2004年6月18日至2005年6月18日。曹某某2003年4月1日至2005年4月9 ...

合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：(2005年5月，)胡腾仁进入美津公司工作，双方没有签订劳动合同，美津公司为胡腾仁购买了社会保险。 问题若干规定》的相关规定，本院仅在上诉请求的范围内审理，因胡腾仁没有提出上诉，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本得当，处理结果 ...

工资为950元。 原审法院认为：原告到被告厂工作，虽然双方没有签订劳动合同，但已经构成事实上的劳动关系。原告从2002年8月29日开始至同年9月30日， 略）部队诊所《诊断证明》向被上诉人借医药费并口头请假就诊半个月，同年9月5日早上被上诉人借给上诉人500元治病，被上诉人都有记载。同年9月10日晚上 ...

，现已审理终结。 原审判决认定：吕某某于2002年9月3日进入罗安公司工作，双方没有签订劳动合同。吕某某于2003年7月4日离开罗安公司的工作岗位 补偿，请求支付额外经济补偿金4885.85元。5、罗安公司故意拖延不签订劳动合同，造成吕某某损失从2003年7月7日至2003年11月7日的工资收入损失， ...

杨某某于2003年4月28日进入奥丽侬公司，从事剪线工作，双方没有签订劳动合同，工资是按件计酬的形式计算。杨某某入厂时交纳按金71.5元。奥 公司拒绝支付，其应对杨某某所造成的精神损害承担赔偿责任。 被上诉人杨某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：对于杨 ...

。 原审法院经审理查明：2003年9月28日，肖某某等13人进入何某某经营的佛山市顺德区X镇藤苑美食坊工作，双方没有签订劳动合同。美食坊厨房部的负责 在2004年1月5日前一次性全部付清，否则愿承担一切法律责任，并愿意用佛山市顺德区X镇藤苑美食坊财产作保证。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。何某某上诉称 ...

。 原审法院经审理查明：2003年9月28日，梁某某等13人进入何某某经营的佛山市顺德区X镇藤苑美食坊工作，双方没有签订劳动合同。美食坊厨房部的负责 在2004年1月5日前一次性全部付清，否则愿承担一切法律责任，并愿意用佛山市顺德区X镇藤苑美食坊财产作保证。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。何某某上诉称 ...

。 原审法院经审理查明：2003年9月28日，陆某某等13人进入何某某经营的佛山市顺德区X镇藤苑美食坊工作，双方没有签订劳动合同。美食坊厨房部的负责 在2004年1月5日前一次性全部付清，否则愿承担一切法律责任，并愿意用佛山市顺德区X镇藤苑美食坊财产作保证。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。何某某上诉称 ...