地头为我母亲搭建两间房屋安身。我出院后，因身体受到了损伤，一时找不到工作，没有经济收入，而被告又按遗弃将我告到法院。2008年我又因车祸住院， 郑州市第七人民医院做了“肾脏移植手术”，花去原、被告家中多年的全部积蓄。在被告手术后续治疗的一年多时间里，被告一直为原告支付医疗及生活费。2005年4月，原告 ...

，期间被告通过邮寄方式支付了原告工资2500元，原告两次的工作时间共15个月又20天。因工作及工资产生争议，双方未能协商解决，故原告即向劳动部门申诉 月8日作出《南劳仲不字(2003)第66不予受理申诉通知书》，载明因被告的工厂没有领取营业执照，劳动争议主体不适格，不属劳动争议仲裁受理范围。 原审判决 ...

现被告出示的中国人民解放军第三五零六工厂的解除合同决定中，已证明被告从1980年参加工作，2003年解除合同，被告累计工作时间超过20年，每年应享有15天的年 年休假的辩称意见，无事实及法律依据，本院不予采信。根据被告在原告处的工作时间从2009年6月27日至2011年9月2日止，被告应享受的年休假为 ...

了书面保证。5月5日富士公司向陈某某发出调动通知，将其从前道横机工调至制造工厂横机工，要求接到通知后协助办理好岗位和工具交接手续，自2010年5月7日起开始 报到或擅自离岗者，均作旷工处理。二审期间，富士公司解释称，陈某某在原部门的工作时间已有八、九年时间，资历较老，将其调整到新部门既是工作的需要，也 ...

休假工资3448元。 原告惠XX提供如下证据： 一、劳动合同，证明原告在被告处的工作时间和工资标准2500元； 二、特快专递邮件详情单，证明原告在被告口头辞退原告后 。2010年1月21日和1月25日被告因动迁原因二次告知全体员工，决定工厂由原址浦东XX路X号搬迁至浦东XX路X号、全体员工于1月28日 ...

，也是即时按照月基本工资工作22天，每天工作12小时的工作制度实行。这一事实，从被告历来的工资单中可以得到证实。被告应聘到原告工厂至今年4月已多年 降低的调整。这可从另一角度印证了被上诉人原来支付给上诉人的基本工资是指每月22天每天12小时的工作时间工资。5、被上诉人在实行每月22天每天12小时的工作 ...

17日提交的请假单上批复不准事假。9月11日，涂某某对参加培训期间的工作时间进行了如下安排：在2009年9月14日至9月29日期间，涂某某每日上班 的程序为：员工将请假单提交给总务科长，然后由总务科长再上报给工厂负责人，最终由工厂负责人决定是否批准员工所申请的假期。诉讼中，双方当事人对仲裁时的仲裁笔录 ...

，被上诉人已明确承认上诉人“1999年7月－2000年4月在厂里担任会计”，说明上诉人的工作时间为10个月，但一审认定为7个月显然与生效判决认定的事实相 一审认定为7个月与事实相悖。被上诉人李某某称：1、上诉人没有向被上诉人开办的工厂集资x元，对此，上诉人应举证证明。2、上诉人在被上诉人开办的工厂根本 ...

、郑州市二七区社会保险事业管理局工伤保险科证明、郑州福满多食品有限公司关于吴晓燕的工作时间证明和证人证言及证人身份证明。3、郑州市公安局交通巡逻警察支队鉴定结论通知书1 。2009年5月15日吴晓燕交接完白班以后，20：30打下班卡后离开工厂，在镇上吃过晚饭后（本公司员工宿舍有餐厅和超市，并且不用拐过 ...

作证，证明上诉人张某从2007年3月17日至同年6月底一直在被上诉人程某某的工厂工作。孙某出庭陈述：上诉人张某和被上诉人程某某是雇佣关系，孙某大约在2007 ，根据本案的实际情况，该数额属于合理范畴，本院予以确认。由于本院确认上诉人张某的工作时间至8月7日，期间上诉人张某7、8月份请事假合共6天，故应 ...