第X号） 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算 ...

生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国 。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的 ...

劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低工资标准为650元计算并无不当。另依据 有限责任公司负担。 宣判后，上诉人史某某不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外 ...

劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低工资标准为650元计算并无不当。另依据 有限责任公司负担。 宣判后，上诉人张某某不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外 ...

劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低工资标准为650元计算并无不当。另依据 有限责任公司负担。 宣判后，上诉人王某某不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外 ...

劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低工资标准为650元计算并无不当。另依据 有限责任公司负担。 宣判后，上诉人宋某某不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外 ...

劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低工资标准为650元计算并无不当。另依据 有限责任公司负担。 宣判后，上诉人郭某某不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外 ...

在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低工资标准为650元计算并无不当。另依据 有限责任公司负担。 宣判后，上诉人蒋某不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外 ...

在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低工资标准为650元计算并无不当。另依据《 责任公司负担。 宣判后，上诉人朱某甲不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外 ...

劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低工资标准为650元计算并无不当。另依据 有限责任公司负担。 宣判后，上诉人秦某某不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外 ...