公司的利息损失为20.91万元（51万元×1%×41）。 3、看管人员的工资损失，根据2003年12月20日河南省建设厅《关于建设工程中途停工损失补偿办法 关于药监局应承担停工损失责任及原审判决垫付工料款利息损失、押金利息损失、看管工人工资计算不当的上诉理由成立,本院予以支持。原审判决认定事实部分不清 ...

协议等其他协议，相关保险金也不是由公司缴纳。三、对诉请中所涉及的押金、员工工资、承包分成款的数字没有异议，离开的员工也没有向公司催讨过。四 约定问题。 承包协议第9条约定“双方协议暂定一年中途不得无故变更及终止否则按乙方押金的双方作为赔偿”，对此闻某和燕姿公司存在争议。根据我国合同法“当事人对合同条款 ...

劳动者的工资。粤丰公司与王某某在劳动用工合同书中关于扣取和扣除风险押金以及罚没当月工资的约定，违反了上述规定，属无效条款，故该部分条款的约定对双方 。二、重庆粤丰调味品有限公司在判决生效后3日内支付王某某扣取的保证金（实为工资）1800元。三、重庆粤丰调味品有限公司在判决生效后3日内支付王某某拖欠的 ...

对此无异议。因此，上诉人依法无需支付被上诉人解除劳动关系经济补偿金、加班工资、服装押金及以2008年以前为计算年限的失业金损失。 三、南宁市劳动争议 电器有限公司南宁分公司支付2002年1月到2010年1月30日郭某晚上值班工资10449元、1996年2月7日到2009年12月31日法定节假日及休息日 ...

才离开。 2010年7月16日，陈某丁到美邦厂处要求李x退还押金并结算工资，双方发生抓扯。后双方到派出所接受调查，在调查笔录中李x认可 加班费为3000元/月÷21.75天/月÷8小时×150%×40小时＝1034元。 关于休息日的加班工资，陈某丁诉称每月上班26天，其中四天属于休息日，应按休息日加班 ...

的150％计算267天）,以及经济补偿金（加班工资的25%)；6、依法判决三门峡烟草公司退还押金2000元及利息（从2002年9月10日按同期银行贷款 补偿金计算方法错误，数额过低。5、应支付2002年-2008年期间的加班工资。6、上诉费由被上诉人承担。请求二审法院支持其上诉理由。 三门峡烟草公司、 ...

的150％计算267天）,以及经济补偿金（加班工资的25%)；6、依法判决三门峡烟草公司退还押金2000元及利息（从2002年8月29日按同期银行贷款 银行同期存款利率计算较为妥当。关于经济补偿金问题，原判决按照城区分公司提交的工资表按照每月1059.14元标准予以计算，李某甲认为计算方法错误，数额过 ...

；2、京源纸业公司支付黄某乙2007年工资957.66元、6月份工资242.8元；3、石油机械公司退还黄某乙押金1000元。2008年10月，黄某乙 1项诉讼请求要求京源纸业公司和石油机械公司支付拖欠其2007年5、6月份工资1200.46元与25%的经济补偿金300元之和的5倍的赔偿款7500元，无 ...

、对第２号证据，认为“情况说明”不是债权转让合同，原告对其他人的押金没有诉讼资格。三、对第３号证据，认为这些票据与本案无关。 依据 ： 被告中华联合财产保险股份有限公司周口中心支公司西华营销服务部支付原告工资、津贴3802.14元，退回押金2800元，合计6602.14元。 上列款项于本判决生效后十日 ...

解除了劳动关系。原审法院已认定是向某某于2003年11月3日结清工资退回押金后辞职离厂的，那解除合同后，向某某还是否需要和可能回厂上班 另查明，向某某在华达厂工作期间，2002年10月份至2003年9月份的工资分别为305.64元、823.77元、679.08元、1593.21元、1116.98元、 ...