被告提供年度结算确认单相矛盾； 7、证人证言16份，证明原告上下班时间、出勤情况、加班工资支付情况及年度考核结算确认书的签署是在原告不知情情况下签订 后不再保留结算明细并无不当。因原告已经签名确认被告已经结清了包括加班工资在内的2007年度、2008年度的全部薪资待遇，且原告未能举证证明其签署劳动合同 ...

原、被告的陈述；裁决书、仲裁庭审笔录、调查笔录、劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、解除劳动合同通知书、上海市高温天气实况证明等证据予以佐证，并经 考勤记录，原告于2009年12月申请仲裁，因此2007年12月及其之前月份的工资支付记录和考勤记录应由原告负举证责任，2008年1月1日起至2009 ...

在政法学院工作已超过16年，2005年至2007年基本工资为2,056元，每月平均工资为4,778.67元。吴某每天工作长达16个小时，并每晚负责值班，从未 证据的证明效力予以确认。 4、吴某加班工资支付情况 吴某主张，吴某存在加班，但政法学院对其双休日、节假日及每天延长的工作时间的加班费至今都未支付 ...

合同期限为2008年12月31日。约定每周工作40小时，2007年、2008年未支付平时延时及双休日加班费，且被告克扣2008年12月工资，故原告诉诸法院，要求 支付加班费，根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位对向劳动者支付工资的书面记录保存的期限是2年，原告申请仲裁的时间为2009年9月17日， ...

工资的经济补偿金7835.85元(（略）.39元×25%)。覃某诉请判令玩具公司支付无故辞退覃某的经济补偿金3254.54元及额外经济补偿金1627.27元的主张，因 之日应当是覃某领取2005年9月份工资之日。关于覃某领取2005年9月份工资的具体时间，参照劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款的 ...

汤某某考勤打卡原始记录表统计，汤某某在上述时间段内实际工作天数如下： 时间法定工作日周某周某 全天半天全天半天 2005.（略） 2005.（略） 2005.（ 广东省工资支付条例》第十八条规定，劳动者的日工资应按照劳动者月工资额除以国家规定的月平均工作天数予以确定，小时工资以日工资除以日工作时间确定 ...

了《劳动法》第四十四条规定的工人加班加点的工资支付比例的规定。而该工资单上计算的双休日加班时间每日12小时算8小时，而原告在60小时 被告(反诉原告)2001年3月份22天以内正常工作日每天12小时以内的4小时加点工资不足部分：766元/月÷22天÷12小时×4小时×22天×50%=128元。 三、由 ...

批准实施。 2005年5月30日上诉人到佛山市劳动监察大队举报被上诉人，要求被上诉人支付法定节假日加班费及高温费。佛山市劳动监察大队于同年6月21日作出回复：“一 时间部分，应视为延长工作时间，并应按规定支付劳动者延长工作时间的工资”；同时，《广东省工资支付条例》的第二十条对此种情况也作了明确的规定， ...

于2005年11月18日作出裁决：一、被上诉人于裁决生效之日起五日内支付上诉人2005年国际劳动节加班费492元；2005年4月加班费900元；2005年5 时间部分，应视为延长工作时间，并应按规定支付劳动者延长工作时间的工资”；同时，《广东省工资支付条例》的第二十条对此种情况也作了明确的规定，企业 ...

的报酬，应予支持。劳动仲裁委员会认为梁某某和邓某某对于2003年12月前延长工作时间、休息日和节假日工作的报酬的请求已经超过法定的仲裁时效，不予支持。李某甲 第X号民事判决；2、驳回四被上诉人的不当仲裁请求，上诉人只按约定工资支付未付的工资；3、一审、二审诉讼费用及仲裁费用均由四被上诉人承担。 上诉人 ...