佛山市X区人事部门的解释，当时三水区医疗卫生事业单位的基本工资包括职务工资、活某、浮动工资和地区差，省以上津(补)贴包括护龄补贴、卫生津贴、省以上补贴，作为 人员和管理人员暂行规定》第某条的规定，事业单位辞退工作人员的补偿金中，工资的标准为基本工资、职务工资、工龄工资、护士加护龄津贴。而《实施办法》即 ...

佛山市X区人事部门的解释，当时三水区医疗卫生事业单位的基本工资包括职务工资、活某、浮动工资和地区差，省以上津(补)贴包括护龄补贴、卫生津贴、省以上补贴，作为 人员和管理人员暂行规定》第某条的规定，事业单位辞退工作人员的补偿金中，工资的标准为基本工资、职务工资、工龄工资、护士加护龄津贴。而《实施办法》即 ...

佛山市X区人事部门的解释，当时三水区医疗卫生事业单位的基本工资包括职务工资、活某、浮动工资和地区差，省以上津(补)贴包括护龄补贴、卫生津贴、省以上补贴，作为 人员和管理人员暂行规定》第某条的规定，事业单位辞退工作人员的补偿金中，工资的标准为基本工资、职务工资、工龄工资、护士加护龄津贴。而《实施办法》即 ...

数额应以住房公积金管理部门及社会保障部门的核算为准。原告马某某2008年1月办理正式退休手续，其要求的被告平高集团自2008年2月起每月足额支付工龄工资及福利金 马某某向本院起诉之日即2010年4月19日期间的工龄工资、年功工资及福利补贴。《违反行政处罚办法》（劳部发【1994】X号）第二条明确规定， ...

结算管理中心的批复》；4、《关于市社会保险事业结算管理中心更名的通知》；5、《社会保险稽核办法》第二条、第三条的规定； 二、事实及程序证据： 12月年满55周岁办理退休手续。2008年2月，被告接到反映原告1992年年底前工龄问题的举报信后立案查处，认为原告原申报1974年5月参加工作依据不足。同年4 ...

上班，无法参加考核，不可能晋档，原告称单位承诺工资、工龄两不误，没有依据； 被告新乡中原医院管理公司对原告杨某甲提供的证据1、2有异议， 、新乡市人事局文件、新组（1997）X号关于转发《河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法》的通知；7、社会闲散劳动力登记表，没有显示原告1976年～1981年的工作 ...

制定的《企业职工内部退养管理办法》规定，甲方批准同意乙方刘某某同志提出的内退申请，约定：二、乙方刘某某同志年龄46岁，本企业工龄26年，根据规定自 总厂企业职工内退合同书》、《企业职工内部退养管理办法》、《招工登记表》、《职工履历表》、《湖南省企业职工套改工资指导标准审批表》、《不予受理案件通知书》 ...

养老保险的查询，做好有关服务工作等。《上海市X镇职工养老保险办法》第八条规定：养老保险事业管理中心是具体承办养老保险事务的机构。其职责是：(一)负责养老 的批复》、《关于市社会保险事业结算管理中心更名的通知》，以及劳动部工资局(67)中劳薪字第X号文《关于半工半读的时间可否计算工龄问题的复函》的规定： ...

代理人沈某某。 原告周某某因不服被告上海市社会保险事业基金结算管理中心（以下简称“市社保中心”）不予调整原告连续工龄的具体行政行为，于2009年12月30日向 》第三部分第三条、《上海市X镇职工养老保险办法》第八条、《关于组建上海市社会保险事业结算管理中心的批复》的规定，被告上海市社会保险事业基金结算 ...

作为本市人民政府城镇企业职工养老保险工作的主管部门，负责本行政区域内养老保险工作的管理和监督工作。沈劳发(1999)X号《关于提高企业离退休人员基本养老金水平和 表》，证明原告退休时标准工资为84元，按照原告参加工作时间、工龄，根据国发(1978)X号《关于工人退休、退职暂行办法》的规定，原告退休、 ...