全部月薪工资后离职。2002年10月16日原告以被告拖欠原告2001年年度提成奖金(略).10元,向南海市劳动争议仲裁委员会提起仲裁。2002年9月30 被告出具一份1999年—2001年的年度提成奖金表,表明欠原告2001年的年终奖金(略).10元。2002年10月31日,南海市劳动争议仲裁委员会以 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。 原告XX公司诉称,原、被告曾约定过被告的年终奖金为人民币(下同)12,000元,但因原告的经济效益不好,无法支付被告年终 年6月30日,被告的月工资包括基本工资960元、加班工资、技术补贴、补贴、奖金总和,合同还就其他事项作了约定。 被告一直在原告处工作至2008年12月 ...
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合同“代通金”8500元;3、2008年年底双薪8500元;4、2008年年终奖金x元。 被告某某铝型材(上海)有限公司辩称,由于原告严重违反公司规章制度,被告 事实,原告还申请证人出庭作证。被告对证人证言不予认可,并认为即使存在类似年终奖的绩效奖,但原告既不属于在册员工,还因为违反公司规章制度,理应 ...
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人共加班38天,故加班费为3300÷20.92×38×2=(略).50元。关于年终奖金问题,被上诉人代理人的陈述是:被上诉人按每个职工表现评为A、B、C (38天)加班费(略).50元;3、判令被上诉人向上诉人支付2002年度年终奖3300元;4、判令被上诉人承担本案全部诉讼费用。 南海市里水江山涂料 ...
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、应发双薪人民币x.75元、经济补偿金人民币9699元,同时被告向原告承诺,若发放2008年年终奖金,将参照卡中心副总经理级之核算标准计发。2009年1月23日,被告通过银行转帐向原告支付了2008年年终奖人民币x.4元。2009年2月,被告向原告发出《员工年度收入报告单》,该单载明 ...
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先签了劳动合同”。2010年2月原告出具《公告》,公告内容为2009年度年终奖金计算、发放,其中计算方式为:员工每月薪资总额×天数(360天)×基数( 被告无异议,但被告的月工资标准为2000元,故原告同意支付被告2009年度年终奖700元(2000元/月×70%(考核分数)×0.5);因被告一直拒绝 ...
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补偿金产生差额。现原告起诉要求被告:1、支付原告2009年度相当于三个月工资的年终奖x元;2、支付原告经济补偿金差额9630元。 被告XX投资有限公司辩称,原 原告劳动合同终止的经济补偿金。原告主张公司人事部及法务部有女员工休产假仍享有年终奖金,但未就此提供证据证实,本院不予采信。综上,根据《中华人民 ...
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之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案中,双方当事人均明确年终奖金于每年的12月31日前计发,被上诉人未依时足额与上诉人结清当年 上诉人的仲裁申请并未超时。本院认为,被上诉人制作并出具的二000年分厂负责人奖金计算明细表及1999年-2001年年度提成奖金表,与本案劳动仲裁时效的起算时间 ...
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劳某某起诉要求华星饲料厂支付被克扣的2002年5月至10月工资及2001年度奖金及经济补偿金的请求予以驳回。劳某某不服该判决书,向佛山市中级人民法院提出上诉 劳某某对此提出异议,但其未能提供证据予以证实,因此,劳某某请求2002年度年终奖金的请求缺乏事实依据,本院不予支持。华星饲料厂作为用人单位有权对 ...
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为企业作出了不小贡献,根据按劳分配原则,肖某某有权利领取另外的1400元奖金。三、东亚公司应按《劳动法》的规定支付肖某某加班工资。从2001年 社会保险费6000元,并支付2002年11月28日至2003年11月28日的年终奖金3500元及支付加班工资2416.8元。 上诉人肖某某在二审期间没有提交新 ...
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