的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰 劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，判决：一、 ...

的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰 劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，判决：一、 ...

的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰 劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，判决：一、 ...

出生，住所地，广东省佛山市顺德区X街X路X号502。 被上诉人(原审被告)：广东万家乐燃气具有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区顺峰工业区。 法定代表人：蔡 执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释， ...

出生，住所地，广东省佛山市顺德区X街X路X号502。 被上诉人(原审被告)：广东万家乐燃气具有限公司，住所地，广东省佛山市顺德区顺峰工业区。 法定代表人：蔡 执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释， ...

X日出生，住所地，佛山市顺德区X街X路X号502。 被上诉人(原审被告)：广东万家乐燃气具有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区顺峰工业区。 法定代表人：蔡 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释， ...

出生，住所地，广东省佛山市顺德区X街X路X号502。 被上诉人(原审被告)：广东万家乐燃气具有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区顺峰工业区。 法定代表人：蔡 执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释， ...

区政府于2006年1月28日做出顺府办函[2006]X号文件，复函内容：对于广东万家乐股份有限公司1993年12月31日前退休国家干部的职称补贴，同意由区 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释， ...

出生，住所地，广东省佛山市顺德区X街X路X号502。 被上诉人(原审被告)：广东万家乐燃气具有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区顺峰工业区。 法定代表人：蔡 执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释， ...

年2月19日，戴某某与雅来公司的前身佛山市康宝顺药业有限公司签订了一份《广东省职工劳动合同》，约定佛山市康宝顺药业有限公司招用戴某某为企业职工 职工的正当理由包括哪些具体内容，但从我国劳动法规侧重保护劳动者(弱者)利益和《条例》第18条的文字含义并结合劳动部复函内容，可以得出劳动者具有正当理由无法上班 ...