约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定至今并未废止 劳动者的利益得到切实的保障。此时，仍按社会保障体系建立前的行政法规规范劳动合同就显得不合理。佛山市社保体系建立于1994年，至今为止，我市的 ...
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原审判决对生活补助费的判决适用法律错误。上诉人要求生活补助费的诉讼请求是依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条规定作出的。该文件有条文虽然已 终止劳动关系后，才提出显然是一种讹诈行为。4、原审判决适用法律法规错误。原审法院认为“原审被告在仲裁时方提出请求，此时为争议发生之日，”改变法律法规 ...
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处工作3。2年，从未提出石头村委会为其缴纳社会保险费。四、原审判决适用法律法规错误。原审法院认为许某某在仲裁时提出请求视为争议发生之日，改变了法律法规 一、原审判决驳回许某某请求生活补助费的主张正确，法院应依据修改后的《广东省劳动合同管理规定》作出判决。二、关于加班费，许某某没有举证证明加班的总时间和 ...
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处工作5。5年，从未提出石头村委会为其缴纳社会保险费。四、原审判决适用法律法规错误。原审法院认为尹某某在仲裁时提出请求视为争议发生之日，改变了法律法规 一、原审判决驳回尹某某请求生活补助费的主张正确，法院应依据修改后的《广东省劳动合同管理规定》作出判决。二、关于加班费，尹某某没有举证证明加班的总时间和 ...
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村委会处工作2年，从未提出石头村委会为其缴纳社会保险费。四、原审判决适用法律法规错误。原审法院认为黎某某在仲裁时提出请求视为争议发生之日，改变了法律法规 一、原审判决驳回黎某某请求生活补助费的主张正确，法院应依据修改后的《广东省劳动合同管理规定》作出判决。二、关于加班费，黎某某没有举证证明加班的总时间 ...
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村委会处工作1年，从未提出石头村委会为其缴纳社会保险费。四、原审判决适用法律法规错误。原审法院认为尹某某在仲裁时提出请求视为争议发生之日，改变了法律法规 一、原审判决驳回尹某某请求生活补助费的主张正确，法院应依据修改后的《广东省劳动合同管理规定》作出判决。二、关于加班费，尹某某没有举证证明加班的总时间 ...
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处工作2。2年，从未提出石头村委会为其缴纳社会保险费。四、原审判决适用法律法规错误。原审法院认为邓某某在仲裁时提出请求视为争议发生之日，改变了法律法规 一、原审判决驳回邓某某请求生活补助费的主张正确，法院应依据修改后的《广东省劳动合同管理规定》作出判决。二、关于加班费，邓某某没有举证证明加班的总时间和 ...
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处工作6。1年，从未提出石头村委会为其缴纳社会保险费。四、原审判决适用法律法规错误。原审法院认为黄某某在仲裁时提出请求视为争议发生之日，改变了法律法规 一、原审判决驳回黄某某请求生活补助费的主张正确，法院应依据修改后的《广东省劳动合同管理规定》作出判决。二、关于加班费，黄某某没有举证证明加班的总时间和 ...
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原审法院不予支付。综上，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条及《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定，判决如下：一、雅来限公司在判决 文件主张其为征地带人性质的劳动者，根据文件的规定用人单位应当与其签订十年期限的劳动合同。我国法律法规对何种情形下用人单位应当与劳动者签订十年期限的劳动合同 ...
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条第一款、第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市 没有对被上诉人援引政府规范性文件是否得当以及援引的该文件是否与我国法律法规冲突进行审查和认定，也不顾上诉人在劳动合同解除时所处的弱势地位及被上诉人强制解除劳动合同 ...
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