社保局查询被告是否为其交纳了养老保险费，由此得知，被告一直未为其交纳养老保险费。无奈，原告张某甲遂向本县劳动争议仲裁委员会及人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁与人事 协商解决之可能。 综上，原告张某甲之诉本不当受理，但已然受理，则可以裁定的方式驳回。故，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《最高人民法院 ...

，接受“天域公司王国才、邓某声交来蓝某护理费用1800元”。 蓝某曾以全凯公司为被诉人，申请劳动仲裁，请求裁令：1、确认双方存在事实上的劳动关系；2 的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 第一百五十八条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。 《 ...

，与被告签订的是代理合同。 对被告提交的证据1，原告的质证意见是文件我没有收到过；对证据2、3、5、6，原告的质证意见是证据是真实 争议仲裁委员会口头提出劳动仲裁申请，并在溆浦县劳动争议仲裁委员会未及时作出劳动争议申请是否受理的决定时，未及时向溆浦县劳动争议仲裁委员会提出正式申请。据此，可以认定原告与 ...

承担。为此被告与其他员工于2010年10月28日某北海市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但北海市劳动争议仲裁委员会作出的北劳仲案字[2010]第X号《仲裁 的意见成立，本院予以采纳。原告对证据证据23的真实性、客观性没有异议，至于是否有关联性由法某认定。本院认为，原告对证据23真实性、客观性无异议，可 ...

2日收某辞退通知后于2011年7月27日申请劳动仲裁，重庆市X区劳动争议仲裁委员会收某后未在法定期限内作出是否受理的决定，原告遂于2011年8月16 ，为主动离职行为，不符合《重庆市失业保险条例》第十八条第一款第二项规定可以享受失业保险待遇的基本条件，因此，原告要求被告支付失业保险待遇的请求，本院不予 ...

待遇双方发生纠纷，原告李某某应在一年内即1995年11月至1996年10月期间内提出申请劳动仲裁。现原告李某某于2010年3月23日才向洛阳市老城区劳动争议仲裁 （男满55岁，女满45岁）体弱不能坚持岗位正常生产劳动（工作）的，原则上可以申请办理“待退离休”手续；本人要求“待退离休”的，需写出书面申请 ...

证明原告1995年住院期间的工作已发放。 被告辩称：一、被告申请劳动仲裁并未超过法律规定的仲裁时效。我1995年6月患糖尿病住院近一个月，当时不知道自己 期间，被告又增加诉讼请求，要求原告支付工资x元，支付经济补偿金x.35元。 本院认为：（一）关于被告申请劳动仲裁是否超时效问题。劳动法规定：提出仲裁 ...

回家，不会给你什么书面通知”。基于以上事实和理由，依法申请劳动仲裁，但仲裁裁决没有依法裁决汇翔公司支付我未签订劳动合同的双倍工资，现依法提起起诉，要求汇翔公司支付 乙之姑母。 本院认为，双方争执的焦点，一是汇翔公司与李某乙双方所签劳动合同是否有效，汇翔公司应否支付李某乙双倍工资。二是汇翔公司通知让李某 ...

制造有限公司辩称：1、本案已超过劳动争议仲裁时效，2009年11月劳动仲裁裁决书已写明。2、劳动养老保险两个月不交就可以除名，除名时经职代会讨论并且公开 ，如有异议，可在三十日内向有关部门提出。2009年11月3日张某甲向鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年11月4日鹤壁市山城区劳动 ...

回家跟妈妈商量了一下，我们还是希望这个月到15日尽量不要拖欠我的工资……在我没找到新的前，我还是可以来上班的吗……”； 2、2009年3月17日白某发给金 ，但金卜公司仍应按照法律规定，向白某支付解除劳动合同的经济补偿金。本案中，虽然白某在申请劳动仲裁时，未提出经济补偿金的请求，但鉴于经济补偿金与本次 ...