李某乙从2003年3月15日开始到李某甲经营的模具分厂工作，由于双方没有签订劳动合同，李某乙认为双方约定的试用期为2个月，每月工资1000元；李某甲 从2002年起每月为450元。 原审认为：李某甲雇用李某乙，却不与之签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法》的有关规定，对造成工资、试用期不明的争议 ...
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作任何表示。但此后，被告一直私下声称要离开原告公司，虽经原告反复找其谈话，被告一直不肯与原告签订劳动合同。直至2009年9月，经原告考察被告并不能胜任 组织员工开会学习员工手册，也讲到要签订劳动合同。2009年7月10日，原告和其他员工签定了劳动合同，但没有和被告签订。被告问原告为什么不签，原告答复过 ...
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户口性质为农村户口，依据《北京市基本养老保险规定》，我公司没有义务必须为其缴纳养老保险。我公司曾多次与其协商签订劳动合同，赵某本人不知何故始终不愿意签订，我 某甲科技公司提交证人证言两份，其中高某证明：赵某不知道什么原因不与公司签订劳动合同。段某证明其听别人说在销售部有一名叫赵某的人不知出于什么原因， ...
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给予经济补偿和退还股本，以及告知公司职工若未在规定时间提出书面申请，又不与公司签订劳动合同的职工，公司将按终止劳动合同处理。上述三份通知并未提及要 我曾口头提出续签无固定期限劳动合同，原审认定我从未提出签订无固定期限劳动合同的要求没有事实依据，请求判决撤销冶金公司对我作出的解除劳动合同关系的决定，判令 ...
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给予经济补偿和退还股本，以及告知公司职工若未在规定时间提出书面申请，又不与公司签订劳动合同的职工，公司将按终止劳动合同处理。上述三份通知并未提及要 我曾口头提出续签无固定期限劳动合同，原审认定我从未提出签订无固定期限劳动合同的要求没有事实依据，请求判决撤销冶金公司对我作出的解除劳动合同关系的决定，判令 ...
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我曾口头提出续签无固定期限劳动合同，原审认定我从未提出签订无固定期限劳动合同的要求没有事实依据，请求判决撤销冶金公司对我作出的解除劳动合同关系的决定，判令 等公司职工先后下发三份通知，告知公司职工若未在规定时间提出书面申请，又不与公司签订劳动合同的职工，公司将按终止劳动合同处理。刘XX在得到上述通知后 ...
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的全部收入。三、针对经济补偿金请求，原告在没有法定理由的情况下，未提前30日告知便解除了劳动合同，不符合《劳动合同法》关于经济补偿金的支付条件，其无权要求 称：“重庆某某物业管理有限公司：我是公司员工肖某，2009年4月3日受聘到公司上班，任物管员，同年5月1日与公司签订了劳动合同，期限至2010年4 ...
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11月19日起不再继续向弘业轻工业品公司提供劳动。在弘业轻工业品公司工作期间，双方没有签订劳动合同，弘业轻工业品公司是后来才为我补缴的社会保险。现我不 劳动合同的双倍工资15000元。 刘某丁答辩称：弘业轻工业品公司未与刘某丁签订劳动合同，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明：一审法院 ...
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提出某职。在弘业轻工业品公司工作期间，双方没有签订劳动合同，弘业轻工业品公司也没有为我缴纳社会保险。现我不同意弘业轻工业品公司诉讼请求，同意仲裁裁决的 10月20日期间的医疗费4736.3元。 梁某答辩称：弘业轻工业品公司未与梁某签订劳动合同，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明：一审 ...
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一审法院起诉称：杨XX于2006年10月18日与我公司签订劳动合同后进入我公司工作，约定月工资3000元，合同期限自2006年10月18日起至2009年 X佳财务部通知和加班表上没有其公司相关人员的签字或者公司盖章。 杨XX主张其于2008年7月26日向XX公司邮寄解除劳动合同书面通知，并于2008年 ...
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