》又约定，被告世纪公司同意原告百安公司可高于或低于委托销售单价销售商品房；当月合同销售总价超过或等于相对应房屋委托销售总价的，则以委托销售总价的3% ；对合同终止时原告百安公司累计实现销售额超过委托销售总价的部分，当事人约定扣除税后双方各分成50%。 根据原告百安公司提供的《绿茵名都销售报表》记载的 ...

万元，宣传广告费总额不少于60万元，每月每期广告费的支付方式是由信泰公司自基业公司当月销售佣金某扣减，故基业公司应按合同的约定在销售期内足额支付60万元的广告宣传费，对其未支出的部分，应自其应得的佣金某予以扣除。关于信泰公司参与销售人员的工资、奖金某午餐费（略）元，应按双方约定自基业公司应得的佣金某 ...

双方此间之权利应受国家法律保护。被上诉人请求判令上诉人支付所欠工资、奖金、补贴以及因拖欠工资、解除劳动合同应当支付的经济补偿金、赔偿金和责任金 遵循总公司统一制定的人事工资制度，不得任意超标准分配，办事处经理的工资从当月返利中扣除由总公司统一发放，财务内勤的工资纳入总公司工资总额统一发放。”“销售推广 ...

工某的事实。原告2011年2月的工某在3月21日发到其个人帐上，扣除了当年1—2月旷工某1666.75元及2—3月的社会保险费用，实发474.05元，亦 ，原告在规定的时间内未能按时按质按量完成工某，不应支付其奖金。2011年元旦，原告加班时间为1天，而其当月出勤仅9天，旷工某14天，按规定本应扣罚， ...

获得广告费20元；第二个月可不用先付款而领取产品一套，凭当月销售业绩换取奖金，奖金收入在原来20元的基础上再增加200元；第三个月也可 至2000年2月15日间，加盟者损失416，483，940元(此款项按加盟者缴付款扣除先利公司已支付给加盟者的费用计算)，其中： 上海地区的加盟者共损失180，239 ...

。具体计算与发放时，以完成任务为标准，按时完成任务的发放基本工资；不能完成任务的比例扣发基本工资；当月完成计划任务的，超基价奖励金额全额发放；只完成当月任务 计划任务的90%，每套房屋按50元发放年终奖励，完成全年任务在90%以下年终奖金全部扣除（车库不计算年终奖励）。第2条规定的是超基价奖励，第4条 ...

8月起，原告停止为被告缴纳住房补充公积金每月1,272元并于当月18日支付被告第二季度奖金税后3,697.50元。 被告在2009年度应享受年休假为10 不予支持。原告主张依据相关规定员工在待岗培训期间支付员工生活费，该生活费应扣除应缴纳的各类社会保险费和住房公积金，并不低于当地最低生活费的两倍标准。 ...

、计件工资、特别奖金、职务消费及福利补贴)组成；员工的固定收入和变动收入均与公司经营业绩相关；正常情况下，出现向集团借支工资的情况，总经理当月只发60 某某的工资分为两部分，其一是经中国工商银行发放的2500元固定工资，其二是扣除水费、电费、房租和社会保险中个人负担部分的社保费后，经中国银行发放的合计 ...

社会保险费用,试用期期满后扣除各项费用实际发放到原告工资卡上的工资为1708元。与原告同等岗位的其他员工均享受了包括第13个月某资、月某、年奖金、绩效奖、节假日 乙办理参加了工伤保险。某某杂志社向员工支付月某资的工资计付周某乙是当月某资从当月某10日起至次月9日。2008年11月某2009年4月某间， ...

元，支付原告2008年9月起每月以收取班车费变相扣除的工资1117.50元，支付2008年和2009年少发的奖金2200元，支付原告少付的加班工资15元，支付 每月均予以支付的劳动报酬；辅助工资包括：（1）绩效工资，根据每位派遣职员当月的绩效考核决定，绩效考核的系数分别为1.5、1.2、1、0.8、 ...