，从12月开始才设立员工工资存折。 二、原审适用法律不当。原审以《技术保密合同书》没有约定竟业限制补偿费为由认定合同无效无法律依据。《劳动法》和《合同法 》第七条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和 ...

技术属于商业秘密；2000年8月5日，益能达公司与信达公司签订了技术成果转让合同书。在签订合同之前，信达公司向益能达公司出具了科技成果鉴定书，以此 的权利人华西研究所与信达公司也制订了保密制度，与职员签订了保密协议，采取了合理的保密措施，且本案双方当事人对该技术信息属于技术秘密均无异议，一致陈述该技术 ...

技术方案。2001年1月13日签订第二条生产线合同时，双方曾口头订立了技术保密协议，约定不允许仿制，不允许被他人获知使用，但五星公司违背承诺，私自 -7为复印件而不予采信是错误的。此外，专利复审委员会提出“该合同书的文字并不导致专利产品及其技术方案处于公开状态”，这是对法律的错误理解。因为使用公开并不 ...

技术方案。2001年1月13日签订第二条生产线合同时，双方曾口头订立了技术保密协议，约定不允许仿制，不允许被他人获知使用，但五星公司违背承诺，私自 -7为复印件而不予采信是错误的。此外，专利复审委员会提出“该合同书的文字并不导致专利产品及其技术方案处于公开状态”，这是对法律的错误理解。因为使用公开并不 ...

开发完成，其产品开始投放市场。电子秤厂在存续期间为保护其技术，在其与马某某、邹某某签订的劳动合同书中，均要求二被告遵守企业规章制度，不得泄露企业商业秘密 签订的劳动合同中要求二被告遵守厂里的规章制度，且与马某某还专门订立了保密协议，要求其保守技术秘密和经营信息秘密，故应视为电子秤厂已主动采取了保密措施 ...

保密技术。答辩人离开原告单位时，原告根本没有提及与本人签订技术保密协议。不饱和聚酯树脂的制造技术并不复杂，答辩人通过公开途径以及本身掌握的技能制造不饱和聚酯 X号关于同意修改合同章程的通知； 14、金陵巴斯夫公司与xxx签订的聘用合同书及附件1-5； 15、金陵帝斯曼公司质量控制部于1999年1月18 ...

日和2007年6月22日与尹某某（乙方）、邱某某（乙方）分别签订《劳动合同书》。其中，尹某某的合同期限为2005年11月1日至2007年10月31日 公司通过向这两个公司提供技术服务获取相应的利益，且海XX公司与当时负责这两个项目的项目负责人尹某某和参与人邱某某分别签订有保密协议。而根据《最高人民法院 ...

，双方软件各自占有一定市场份额。吴某某与我公司签有定期劳动合同及保密协议，负责售前技术服务支持，掌握我公司大量商业秘密。时代视通公司在吴某某未与我 视翰公司的诉讼请求。 本案在诉讼过程中，视翰公司提供如下材料：1.劳动合同书、保密协议、2003年工资清单和医疗保险手册，以证明与吴某某存在劳动关系，吴 ...

，双方软件各自占有一定市场份额。吴某某与我公司签有定期劳动合同及保密协议，负责售前技术服务支持，掌握我公司大量商业秘密。时代视通公司在吴某某未与 同意视翰公司的诉讼请求。 本案在诉讼过程中，视翰公司提供如下材料:1.劳动合同书、保密协议、2003年工资清单和医疗保险手册，以证明与吴某某存在劳动关系，吴 ...