直接提出。 被告认为：2007年7月1日，原告由盈浦人力资源公司招聘后派遣至被告公司从事代理销售保险、基金和国债业务。原告与被告不存在劳动关系。 主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条 ...

、原审法院认定事实错误，因庄某乙已确认其是受惠安公司张某戊的工地代表刘某己招聘到工地干活，并非其公司招聘的工作人员；2、原审判决认定其公司为福建惠安 借条经本院协商调处，该光大项目部表示原借给张某戊的（略）元工程进度款结算时不再扣除，做为光大项目部支付给庄某乙的医疗费用。 本院认为，北京光大项目部虽系 ...

：驾驶员刘某某操作不当，车辆车况不符合某全技术要求，负全部责任。因刘某某是被告载客龙公司招聘的员工，其履行的是职务行为，因此，被告载客龙公司应当 上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十某条第（一 ...

终结。 原告信阳市Im河区力高电子有限责任公司诉称，被告邱某某系2007年4月我单位招聘的业务员，被告在我公司工作期间，利用公司派其要款的便利，先后将要回的 原告多次催要，被告拒不给付，原告起诉来院，要求被告付清欠款及从欠款之日起至还清时止的利息。 本院认为，被告作为原告聘请的业务人员，在为公司索回外 ...

时，虚构其长期从事物业管理领导工作，具有丰富物业管理工作经验的事实，导致原告公司信以为真，未经试用，直接将其聘用到物业管理办公室主任岗位，并且被告在应聘时， 。XX集团从2001年金XX离开后停发了金XX的工资。庭审中，被告金XX称被漯河X置业公司招聘时已将未与XX集团解除劳动关系的事实告知了公司副总 ...

现经合议庭评议，本案已审理终结。 原审裁定认为，吴某应聘就职的海南翻译公司外语培训中心是依法经海南省教育厅批准设立的事业法人单位，依法独立享有民事权利和承担 足以造成上诉人认定是与被上诉人而不是与海南翻译公司外语培训中心形成劳动关系，而该中心在招聘上诉人时是被上诉人的一个下属单位，因此上诉人认为自己是 ...

诊断。 另查明：本案无充分证据证明XXX于2010年11月16日在XXXX公司工作时受伤，本院对该事实不予确认。 本院二审查明的其他事实与一审查明的其他 仅提出该体检系岗前体检的质证意见，但XXXX公司既不能合理解释为何岗前体检报告系向大足县医疗保险局出具而非招聘单位出具，亦不能提交证据证明该体检系 ...

原告）蒋某，男，52岁。 被上诉人（原审被告）临澧县鑫达联运装卸有限责任公司，住所地湖南省临澧县新安火车站。 法定代表人王某。 委托代理人朱传辉，临澧县法律 蒋某于1999年6月被临澧县联运装卸公司招聘为临时工后，双方形成劳动关系。2001年9月，临澧县联运装卸公司改制时，双方的劳动关系予以解除。鑫达 ...

18日的股东会决议、2009年3月31日的股权转让协议，公司变更登记审核表各1份，用以证明被告某某原名某X，成立之时股东为蔡某、蔡某，2009年3月蔡某将 X组，用以证明被告某某的实际经营地为被告某某的四楼，被告某某在某某一楼门卫贴有招聘信息；蔡某、朱某、蔡某、蔡某为一家人，是同一投资主体，由其投资的 ...

，根据双方合作协议，在新的船务公司成立前由某公司负责经营管理，故原告由某公司招聘后，双方签订了聘用协议。之后被告公司成立，某1轮的所有权转移至被告 未裁，原告诉讼至本院。 另查明，原告要求被告支付年休假工资的诉请在申请仲裁时未提出。 以上事实，有原告提交的信函及回复、劳动仲裁申请书，被告提交的船员聘用 ...