争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009）X号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除 新的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游汽车有限公司工龄、司龄连续计算 ...

不低于本人工资200%的加班工资。万年饭店要求在支付的加班工资中扣除李某的旅游费用2000元，因双方对此费用未明确约定承担方式，且未提交相应证据，故 李某上诉称，一审判决存在认定事实错误，上诉人与万年饭店签订的“劳动合同续订书”上添加的“岗位工资：1500元/月”的内容是万年饭店私自添加的，所以上诉人 ...

签订的《劳动合同书》上明确约定张XX的工某岗位是不定时工某制，该劳动合同也已经经过二七区劳动和社会保障局鉴证批准。所以，公司在保证原告张XX有充分 人山漂流旅游人员名单》；证明原告工某期间也享受了带薪年休假（以公司组织旅游的方式）。 5、河南中诚嘉盛物业管理有限公司《郑州市养老保险2009年度职工某费 ...

岁。 委托代理人谭登忠，重庆星兴（略）事务所（略）。 被告重庆交通旅游投资集团有限公司。住所地：重庆市江北区X路X号。 法定代表人王某某，该公司董事长 劳社函【2007】X号）。原告在明知的情况下与被告签订劳动合同，应当视为双方当事人对于特殊岗位作息时间达成了合意，是双方真实意思表示，即实行的是不定时 ...

岁。 委托代理人谭登忠，重庆星兴（略）事务所（略）。 被告重庆交通旅游投资集团有限公司。住所地：重庆市江北区X路X号。 法定代表人王某某，该公司董事长 劳社函【2007】X号）。原告在明知的情况下与被告签订劳动合同，应当视为双方当事人对于特殊岗位作息时间达成了合意，是双方真实意思表示，即实行的是不定时 ...

争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009）X号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除 新的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游汽车有限公司工龄、司龄连续计算 ...

争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009）X号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除 新的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游汽车有限公司工龄、司龄连续计算 ...

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