一审查明的事实，焦作市2003年10月1日至2005年10月1日期间的最低工资标准为300元/月，2005年10月1日至2007年10月1日期间最低 完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。这一规定既包括按照本条例规定的工伤认定程序认定工伤，也包括按照本条例的规定享受工伤保险待遇。根据国务院法制办秘书 ...

的基本工资为计算基数，但2008年4月后上海市最低工资标准调整为960元，故加班工资的计算基数应以最低工资标准为准，即2007年12月24日至2008年3 超出常理，具体加班情况由本院分析酌定。因被告工作岗位为单证操作，具体工作内容包括与客户联系接受委托、做书面及电脑记录、打印装箱子单、通知车队、报关 ...

日李某甲被邵水管理所辞退。邵阳市1996年7月至2008年6月职工的最低工资标准分别为190元、205元、215元、220元、225元、265元、300 合同约定的时间内提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。 第六条本规定的最低工资，不包括下列项目： （一）用人单位支付给劳动者的延长工作时间 ...

签订的是承包协议，而非劳动合同。甲在我单位工作期间，我单位保证了甲包括假期旅游、中秋及春节等各项福利待遇。因我单位的工作地点是在环卫所负责的 故对甲要求城关环卫所支付其2000年3月至2008年4月期间低于北京市最低工资标准差额工资的诉讼请求，其合理部分，法院予以支持。甲要求城关环卫所支付其2000年 ...

，被送往医院治疗，为工作安全考虑，我单位于2011年7月召开会议，决定与包括杨某在内的八位超过53周某的工人解除合同，即离队。且我单位与杨 故对杨某要求城关环卫所支付其2003年2月至2008年2月期间低于北京市最低工资标准差额工资的诉讼请求，其合理部分，法院予以支持。杨某要求城关环卫所支付其2003 ...

，被送往医院治疗，为工作安全考虑，我单位于2011年7月召开会议，决定与包括李某在内的八位超过53周某的工人解除合同，即离队。且我单位与李 对李某要求城关环卫所支付其2001年9月至2006年12月期间低于北京市最低工资标准差额工资的诉讼请求，其合理部分，法院予以支持。李某要求城关环卫所支付其2001 ...

、12月份不详；2006年1月份不详、2月份不详。 原审另查明，濮阳市城区最低工资标准为：1999年7月1日至2003年9月30日为240元/月， 采购供应站为原告刘某某补缴2001年6月份至2007年2月份的社会保险金（不包括个人应缴纳部分），具体数额以社会保险经办机构测算为准。三、驳回原告刘某某的 ...

合计7983.30元（附件一第十条，附件五）。 2、被上诉人应按06年月工资1364.67元的60%计算为818.80元，单位应交养老金的20%即x.52 日为400元的相关规定，被上诉人已领取了失业保险金，其已包括了最低工资标准，不存在工资差额。被上诉人2004年12月23日办理失业手续以前，存在着 ...

月“元旦”、“五一”和“十一”法定休假日加班费856.8元（每年3天，按工资300%计）、2000年1月至2007年10月“元旦”、“五一”和“十一”法定 ，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...

月“元旦”、“五一”和“十一”法定休假日加班费3998.4元（每年7天，按工资的300%计），以及该拖欠该加班费的经济补偿金999.6元（按加班费3998 ，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...