加班补贴及各项补贴组成；节假日加班工资按照40元／天、公休日加班工资30元／天计算；根据出勤天数按照0.5元／天计算发放保健费；本制度自2008年1月1日起 经济补偿，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，虽被告王某乙至2008年1月工作已满15年，但其经济补偿金最多不超过12个月，故 ...

恢复对本案的审理。 庭审中，被告认可：原告陈某某平均工资为2150元/月；原告2010年1月工作17天，入职以来未休年休假，被告亦未向原告支付年休假 42小时，同时值班1天，被告应按150%的工资标准向原告支付加班工资，且加班天数应从原告入职时开始计算，并由法院根据现有证据重新进行核算。被告对此不予 ...

对本案的审理。 庭审中，被告认可：原告刘某甲平均工资为1210元/月；原告2010年1月工作16天，入职以来原告未休年休假，被告亦未向原告支付年 42小时，同时值班1天，被告应按150%的工资标准向原告支付加班工资，且加班天数应从原告入职时开始计算，并由法院根据现有证据重新进行核算。被告对此不予认可 ...

1日至2009年11月30日期间的加班情况，被告提供了考勤表和休假表，原告庭审时虽不予认可，但在仲裁时却对上面的工作天数予以确认，只是对 工资差额6,230.42元。被告违法解除劳动合同，原告确认双方劳动关系于2009年11月30日解除，并主张解除劳动合同的经济补偿金，视为双方协商一致解除合同，故被告 ...

加班费计算有误，应予纠正。1、2001年6月至2003年12月期间共42个月，计1277.5天，总工作天数为878.64天。上诉人在此期间的 .95元×25%）；5、支付解除劳动合同经济补偿金6000元（500元×12个月）；6、支付解除劳动合同额外经济补偿金3000元（6000元×50%）。 关于亢 ...

20.92天×8小时／天＋(当月工作T天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时／天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准 元、休息日加班工资1.88天×30.16元/天＝56.70元，以及2003年3月加班工资255元、休息日加班工资为6.08天×22.2元/天＝135.71元 ...

。因上诉人、被上诉人对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年 20.92天×8小时／天＋(当月工作T天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时／天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为 ...

20.92天×8小时／天＋(当月工作T天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时／天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准 、休息日加班工资1.48天×30.16元/天＝44.64元，以及2003年3月加班工资218元、休息日加班工资为6.08天×22.32元/天＝135.71元 ...

。因上诉人、被上诉人对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003 20.92天×8小时/天+(当月工作T天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时/天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月 ...

.92天×8小时／天＋(当月工作T天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时／天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准 元、休息日加班工资4.38天×33.04元/天＝144.72元，以及2003年3月加班工资238元、休息日加班工资为6.08天×24.48元/天＝148.84元 ...