全某发放了补贴3074元，共计18809元。但吕某在这段时间未完成一分钱任务量，按照工某考核标准，他应该只发放1200元的最低工某，公司提前发放的18809 某的职务系广告事业部销售主管，因此在完成任务的情况下，吕某的应发月某资标准系定额工某7000元加补贴1000元。现吕某认可未完成业务定额，但表示 ...

年3月25日。 2009年3月26日，被告向上海市XXXX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、自2009年3月25日起恢复劳动关系；2、补缴2008 ，考核业绩的三个月期限并未届满，因此，原告以被告未完成销售指标、试用期内考核不合格为由解除劳动合同，缺乏依据，本院认定原告系单方面违法实施了解除劳动 ...

年销售方案，只要淡季打款就享有上述奖励，并没有完不完成销售任务的说法，为此被告应享有上述优惠政策。综上，原告诉讼请求标的不准确，被告不欠原告 鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当的理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以 ...

,导致其销售量下降,给其造成巨大经济损失。而B公司则认为,A公司未按合某约定完成销售任某,售后服务质量低下,且存在开具发票金额不实的情况，给B公司 》4.4条的约定,“由于一方(A方)市场违规操作或服务不到位等受到税务机关考核制裁后市场出局,可能影响到另一方(B方)的市场也可能连带市场出局,甲方有责任 ...

万平方米，委托期限自2001年1月介入市场调研起，至2003年底完成销售任务止；协议价款包括销售佣金、企某用、广告费用、规划设某费。其中：销售 通知贵公司尽早申请并取得南京市从事房地产中介服务的规定资质，并及时就贵公司代理销售我公司商品房的情况向南京市房地产管理机关备案，但时至今日贵公司仍未完成或具备 ...

位。被告依据《长寿某饲料有限公司2011年度业务员联销计酬考核方案》第五条第4款“每季度出现3个月未完成计划任务或连续3个月销量完成率排名后1位，调换 年一个月工资的辞退补偿，与被告协商无果后，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以渝长劳仲案字（2011）第xxxx号仲裁裁决书驳回了原告的 ...

、高某与上诉人均发生劳动争议诉讼。 1999年10月被上诉人向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上诉人支付(1998年12月至今)所欠工资、奖金、补贴及责任金（ 均领取其所任职务中最高某资标准，尚领取其管理的片区所属办事处完成销售回返款任务时的片区经理提成奖金，但其从未按“1998年新大洲药业销售 ...

曾制订2000年度工作计划，计划2000年度完成销售收入3500万元(其中电子吊秤销售700台，原有产品实现销售收入2500万元，新产品销售收入为1000万元)，实现利润350 科公司称，均衡公司2000年6月23日成立，2000年6月27日即申请了该专利，更说明均恒公司侵犯了恒科公司的商业秘密。2、 ...

的工资、津某、差旅费等所有费用。当年被告给原告下达的销售任务是1800万元，原告实际完成了2100万元，但按规定应提成45.15万元被告没有兑现。另外 原告多次与被告协商未果，于2010年3月向郑州市劳动争议仲裁委员提出仲裁申请，郑州市劳动争议仲裁委员下达了不予受理通知书，故原告诉至法院请求判令被告： ...

。原告在2008年度作为产品经理，其销售额是不进行考核的。原告担任产品总监时，销售任务是1680万元，实际完成销售额x.91元。原告诉状中所述的提成比例是 ，缺乏法律依据，本院不予支持。本院曾因原告申请进行证据保全，但因原告所保全的证据与本案缺乏关联性，本院未予确认，故由此发生的保全费用由原告承担。 ...