7月12日被告亿捷通公司与公司全体员工签订劳动合同，同日向员工发放《重庆XX工业品股份有限公司员工劳动合同》文本，原告沈XX予以签收。但原告要求被告在 被告亿捷通公司支付原告因未签订书面劳动合同的双倍工资x元、违约解除劳动合同赔偿金3000元、未休带薪年休假的加班工资1034.48元、各种社会保险损失 ...

月12日被告亿捷通公司与公司全体员工签订劳动合同，同日向员工发放《重庆XX工业品股份有限公司员工劳动合同》文本，原告雷XX予以签收。但原告要求被告 捷通公司支付原告因未签订书面劳动合同的双倍工资x.8元、违约解除劳动合同赔偿金3675.76元、各种社会保险损失8429.19元、赔偿7月工资1270元。 ...

赔偿金。因被告既不和原告签订劳动合同，也不给原告出具终止劳动合同的书面证明，令原告2010年7月份不能上岗，应赔偿2010年7月份的工资881元。 三、 该集体合同经公司职代会通过，对原告有约束力。原告以被告未与其签订劳动合同，要求支付二倍工资的理由不成立。原告主张其月工资为880元不实，被告对原告的 ...

7月12日被告亿捷通公司与公司全体员工签订劳动合同，同日向员工发放《重庆XX工业品股份有限公司员工劳动合同》文本，原告黄XX予以签收。但原告要求被告在 通公司支付原告2010年7月工资1270元、因未签订书面劳动合同的双倍工资x.25元、违约解除劳动合同赔偿金5066.25元、未休带薪年休假的加某工资 ...

7月12日被告XX公某与公某全体员工签订劳动合同，同日向员工发放《重庆XX工业品股份有限公某员工劳动合同》文本，原告孙XX予以签收。但原告要求被告在签订 委员会不予立案，原告遂向法院提起诉讼，要求确认原、被告双方存在劳动关系，并由被告XX公某支付原告因未签订书面劳动合同的双倍工资x元、违约解除劳动合同 ...

按银光机械公司（2007）X号文件规定，原告与贝恩银光公司签订劳动合同后，其与银光机械公司劳动合同暂时中止，确因个人原因违法违反合资公司的规章制度，被解除 日起计算，故原告诉请不符合《劳动合同法》第82条的规定，请求支付双倍工资于法无据。 对原告诉请的未休工休假工资问题，1991年6月15日中共中央 ...

记录和工资发放证明，足以证明金天学校应当支付加班工资和节假日工资共计x.96元。3.一审认定原告与被告签订的劳动合同是部分无效的事实不清，因为金天学校在该 依法支付邓某某的双倍工资。依据是劳动合同应由用人单位和劳动者在劳动合同文某一签字或盖章才能生效，而聘任合同书上作为用人单位的金天学校未盖章，法定 ...

期满，被告继续使用原告工作，但未签订劳动合同。2008年6月被告与原告继续签订了为期两年的劳动合同，两次合同均没有让原告留存合同文本。自原告开始在被告处 。原告要求被告双倍支付拖欠的产某期间工资和待岗期间生某费的请求，理由正当，依法予以支持。因被告未给原告参加生某保险，原告要求被告赔偿此项费用的理由 ...

，被告继续使用原告工作，但未签订劳动合同。2008年6月被告与原告继续签订了为期三年的劳动合同，两次合同均没有让原告留存合同文本。自原告开始在被告 不予支持。原告要求被告双倍支付拖欠的产某期间工资和待岗期间生活费的请求，理由正当，依法予以支持。因被告未给原告参加生育保险，原告要求被告赔偿此项费用的理由 ...

处从事客房服务工作，但双方并未签订劳动合同。申请人也未为被申请人办理社会劳动保险。2008年1月，双方签订了为期一年的劳动合同，约定工资为月450元，在合同中 年5月29日在职期间的各项社会保险；2、补偿在职期间每月多出勤2天的双倍工资；3、要求申请人支付经济补偿金。2010年7月16日灵宝市劳动争议 ...