意见。 上述事实，有劳动合同、金城机械公司考勤证明材料、海南省外事办公室出国管理处档案材料、仲裁裁决书、培训考察费用凭据、差旅费凭据、技术开发合同书、付款凭证、 及有关法规之规定，判决如下： 一、解除原告李某与被告金城公司的劳动合同关系。 二、原告李某支付被告金城公司违约金5000元、赔偿金城公司培训 ...

人李某甲因与被上诉人无锡市海峰海林精密轴承有限公司（以下简称海峰海林公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院（2010）锡滨民初字第X号民事判决，向本院 峰海林公司对李某甲工资岗位进行适当的调整并无不妥，并没有违反双方签订的《劳动合同书》；李某甲不服从海峰海林公司对其工作岗位的调整，在未经海峰 ...

授权委托）。 上诉人陈某某因与被上诉人无锡富士时装有限公司（以下简称富士公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院（2010）锡滨民初字第X号民事判决 审理终结。 原审法院审理查明，陈某某1998年2月到富士公司工作，双方签订劳动合同书，期限自2007年10月1日起至2010年11月30日止。 ...

江苏省南通市中级人民法院 民事调解书 （2005）通中民三初字X号 原告南通天健贸易有限公司，住所地南通市X路X号。 法定代表人杜某某，董事长。 委托代理人顾中 万元，并承担本案诉讼费。 为支持其诉讼主张，天健公司提供如下证据： 1、劳动合同书和保密及竞业限制协议。用以证明天健公司与王某之间的雇佣关系 ...

年8月26日经人介绍到振武公司工作。双方于2005年9月1日签订了劳动合同书，合同期限自2005年9月1日起至2008年8月30日止。合同到期 达到既辞退合同员工，又不用承担法律责任的目的。经长时间多次协商无果，依据《江苏省工资支付条例》第三十四条用人单位依法变动劳动者工作岗位降低其工资水平，应当符合 ...

1日，汉高公司与新光服务站就包装车间部分包装点的洗衣粉包装业务签订承揽合同书，后分别于2006年3月28日、2008年3月13日签订补充协议。 认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回上诉，维持原裁定。 本院经审查认为，根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如主张与用人单位存在劳动 ...

1日，汉高公司与新光服务站就包装车间部分包装点的洗衣粉包装业务签订承揽合同书，后分别于2006年3月28日、2008年3月13日签订补充协议。 认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回上诉，维持原裁定。 本院经审查认为，根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如主张与用人单位存在劳动 ...

在执行过程中，王某某与三堡供销社于2008年8月27日签订了无固定期限劳动合同书。协议约定：双方经过协商，三堡供销社安排王某某从事村级服务站经营工作， 和用人单位之间并不形成债的关系，因此劳动者对用人单位没有民事法律关系上的债权请求权。同时参照江苏省高级人民法院苏高法审委（2004）X号《关于某理劳动 ...

在执行过程中，王某某与三堡供销社于2008年8月25日签订了无固定期限劳动合同书。协议约定：双方经过协商，三堡供销社安排王某某从事村级服务站经营工作， 和用人单位之间并不形成债的关系，因此劳动者对用人单位没有民事法律关系上的债权请求权。同时参照江苏省高级人民法院苏高法审委（2004）X号《关于某理劳动 ...

在执行过程中，余某某与三堡供销社于2008年8月25日签订了无固定期限劳动合同书。协议约定：双方经过协商，三堡供销社安排余某某从事村级服务站经营工作， 和用人单位之间并不形成债的关系，因此劳动者对用人单位没有民事法律关系上的债权请求权。同时参照江苏省高级人民法院苏高法审委（2004）X号《关于某理劳动 ...