经睢宁县劳动和社会保障部门认定为工伤情形，桃园森辉公司应承担赔偿责任。因该公司属未经依法登记的企业，赔偿范围和标准应当按《工伤保险条例》和《非法用工单位 20元作为计算住院伙食补助费的标准并无不当。 三、关于停工留薪期待遇问题。参照江苏省劳动保障厅苏劳社医【2005】X号文件第二十一条规定，工伤职工 ...

被告作为东台市劳动行政管理部门，具有对本市范围内的企业职工工伤认定申请进行认定的法定职权。 《工伤保险条例》第十九条第一款规定：“劳动保障行政部门受理 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。 审判长邓正超 审判员苏学广 代理审判员臧田桂 二○○六年 ...

原审法院已发生法律效力的（2009）锡法民初字第X号民事判决书所确认，有工伤认定决定书、仲裁裁决书作为证据在卷佐证，并经庭审质证。 原审法院认为，用人 单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 ...

和社会保障局认定张某某所受伤害为工伤。2009年9月10日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定张某某的致残程度为7级。张某某不服此结论，向江苏省劳动能力鉴定 法院审理后认为，职工因工负伤，应享受国家规定的工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇主要包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇以及确定等级后的 ...

人苏变（徐州）电气有限公司因诉被上诉人徐州市人力资源和社会保障局及原审某三人马某工伤行政确认一案，不服云龙区人民法院（2011）云行初字第X号行政判决，向本院 的涉案工伤认定履行了受理、告知举证、审某、决定等程序，符合工伤认定的程序规定。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：职工在工作时间和工作场所 ...

劳动和社会保障局作出锡劳工伤认（2009）第X号工伤认定决定书，认定刘某某的受伤为工伤。2010年1月20日无锡市劳动能力鉴定委员会作出锡劳工鉴[2010]x号鉴定结论通知书，致残程度鉴定为拾级。2010年5月12日江苏省劳动能力鉴定委员会作出苏劳工鉴通[2010]X号结论通知书，刘某某的致残程度 ...

案件受理费50元，由原告负担。 上诉人徐州远洋车业有限公司上诉称，1、一审法院认定受害人史某刚回家吃饭去菜市场无事实依据。因事故发生时的当事人之一谢雪峰在 ；8-X号证据证明被告作出具体行政行为的合法性。10、《工伤认定办法》，11、《工伤保险条例》，10-X号证据是被告作出具体行政行为的法律依据。 ...

对原审法院查明的事实予以确认。 本院认为，《工伤保险条例》规定，治疗工伤所需的费用应当符合工伤保险药品目录。由于“格列卫”不在《江苏省基本医疗保险和工伤保险 范围，故原审法院对郑某某的该项请求未予支持并无不当。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，所作判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

由昌星公司支付。2009年8月17日，原江阴市劳动和社会保障局认定秦某某所受伤害为工伤。2010年1月15日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定秦某某的致残 期间，双方当事人对于原审判决查明的事实均无异议，本院予以确认。 本院认为，工伤保险待遇是依照《工伤保险条例》等法律法规的规定产生的法定责任，未参加工伤 ...

原告扬州市红旗工业设备安装有限公司。 住所地：江苏省扬州市江区蒋王红旗东大街X号。 法定代表人于某，董事长。 委托代理人李秋峰，江苏星光律师事务所律师。 被告眉山市 充分、程序合法、适用法律正确，维持了《X号工伤认定》。原告不服，遂诉至本院。 本院认为：依据《工伤保险条例》第五条和第十七条的规定，被告 ...