刘某某办理社会保险登记和申请手续，双方均应按照当地社会保险经办机构核定的缴费标准和期限补缴社会保险费；（二）苏宁公司在裁决书生效之日起十日内支付刘某某 保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”因此，社会保险补缴不属法院的受理范围，不予处理。遂判决：（一）江苏苏宁酒业 ...

王某办理社会保险登记和申请手续，双方均应按照当地社会保险经办机构核定的缴费标准和期限补缴社会保险费；（二）苏宁公司在裁决书生效之日起十日内支付王某 社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”因此，社会保险补缴不属法院的受理范围，不予处理。遂判决：（一）江苏苏宁酒业 ...

劳动合同，瓦庄煤矿应向陈某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《江苏省实施办法》第二十四条第一款第（一）项规定，劳动能力七级伤残工伤 上诉人的上诉请求。1、上诉人没有按照被上诉人的工资总额缴纳社会保险费，造成一次性伤残补助金的标准过低，该项损失费用应该属于人民法院劳动争议案件受理范围。2、 ...

，公司已经按时足额支付了张某加班工资，不存在克扣加班工资、多支付社会保险费、月工资低于最低工资标准的情况，且张某在工作期间私自将公司的物品借给他人造成 支持。关于社会保险费损失，因张某未能提供证据证明其损失，故不予支持。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第五十条、《江苏省劳动合同 ...

生活保障金x元和就业补助金x元的请求也没有事实和法律依据，法院不予支持。 《江苏省劳动合同条例》第三十九条规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后， 某某提交的体检报告亦与本案无关，故本院对于姚某某的主张不予采信。有关补缴社会保险费的事项，不属于法院民事案件的受理范围，原审法院不予理涉是正确的。 综 ...

、按每年800元支付13年医疗金x元；2、补缴1997年至2009年12月的社会保险费；3、按月工资6000元的标准支付经济补偿金x元。2010年1月15日， 年1月25日诉至原审法院，请求判令江太公司：1、按每月6000元的标准支付38个月的经济补偿金共计x元；2、支付自1997年3月起至2009年 ...

合同，但双方存在事实劳动关系，徐州红罡物业管理有限公司应依法为任某某缴纳社会保险费，故原告要求被告为其补交2007年4月至2008年3月的养老 ，本案二审期间的争议焦点为：上诉人要求被上诉人支付其加班加点工资以及与最低工资标准的差额是否有依据。 本院认为，首先，上诉人要求被上诉人支付其加班加点工资， ...

华翔公司无法按照相关规定主动给予其经济补偿。关于原告主张的社会保险问题，社会保险费的缴纳问题是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，反映的是国家 遂判决：被告华翔公司支付原告姚某某加班工资2008元、支付低于最低工资标准的工资540元及补偿金135元、支付解除劳动合同经济补偿金3500元，合计6183 ...

2009年的社会保险；2、支付1996年3月至2009年8月期间按最低工资标准计算的节假日工资6965.3元、休息日工资x.76元；3、支付2009年8月份 补偿金的请求无事实和法律依据，法院不予支持。 赵某某要求补缴自1996年3月至2009年的社会保险费和支付带薪年休假的诉讼请求不属于法院审理劳动 ...

既辞退合同员工，又不用承担法律责任的目的。经长时间多次协商无果，依据《江苏省工资支付条例》第三十四条用人单位依法变动劳动者工作岗位降低其工资水平，应当 不予采信；其要求振武公司支付经济补偿金的请求于法无据，本院不予支持。 关于社会保险费和未休年假的工资问题，因不属于法院受理劳动争议案件的范围，本院不予 ...