，于2002年6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止／解除)劳动合同证明书》，单方解除与上诉人的劳动合同，并承诺按规定发给上诉人27.5 向上诉人足额支付经济补偿金：即违反了劳动合同，构成了违约，应按约向上诉人支付违约金。原判决认定被上诉人单方解除合同没构成违约因而不应向上诉人支付 ...

》，告知被告其辞呈未获批准并继续为其安排飞行任务。被告未回复，也没到原告公司上班。自２００６年６月起至今，原告按每月６００元的标准向被告 按海口市上年度从业人员月平均工资的３００％为被告缴纳各项社会保险费用和为被告出具解除劳动合同证明书、并将其人事档案交海南省人力资源开发局管理；三、驳回被告的其他仲裁 ...

律师事务所律师。 原告驻马店市永生文化体育用品有限公司诉被告行某、姚某某、张某某劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行某审理，原告驻马店市永生文化 退股后长期没在原告处工作，但本院有理由认为双方之间的劳动关系依然存在，因为：（1）原告没有给被告出具终止、解除劳动合同证明书，而按照劳动部 ...

条件出现时止。2008年11月10日，董某向南航河南分公司书面申请要求解除劳动合同，2008年11月10日，南航河南分公司复函不同意董某的辞职申请。 。董某与南航河南分公司均没提供证据该民事判决书的送达时间，但从南航河南分公司出具解除劳动关系证明书显示，董某与南航河南分公司的劳动关系自2009年11月 ...

计算)，故两被告系违法解除劳动合同。 原告为证明自己的主张提供了以下证据： 1、病情证明书1份，系2009年12月24日上海市普陀区中心医院出具，诊断结论为原告腰椎 原告提供的证据。原告认为自己的病情是真实的，提交的病情证明书也是真实的，因为原告的医保卡内没有钱，是通过非医保卡挂号的。但原告称2009 ...

双方解除劳动合同； 5、2009年2月20日，鹤壁市天龙煤质仪器有限公司与时某某共同出具的《解除劳动合同证明书》一份； 6、2009年2月16日，时某某出具的《 ；证据3-5真实性无异议，但认为解除劳动合同的时某应是2009年2月20日；证据6真实无异议，该证明是被告在没办法条件下写的。 被告时某某为 ...

支付工资（或生活费、赔偿款）x元，经济补偿金x元，解除劳动合同经济补偿金x元。2、出具解除劳动关系证明书并办理社会保险关系转移手续。 庞庄煤矿辩称，1、平某某因为 回答问题“你1988年7月、9月、11月这三个月领过工资没你那三个月上班了没”时答：“忘了，可能上了”。回答问题“1988年11月以后你领 ...

特殊补贴46,500元，合计143,100元。同年9月30日，铁西百货大楼给王某出具解除劳动合同证明书。王某、铁西百货大楼劳动关系自2009年9月30日起解除。 、登记表为依据驳回我的诉讼请求极不公平。我在被上诉人单位工作，35年内没享受采暖费、福利分房，没有享受企业房改的倾向补偿，而与我同期参加工作 ...

其遗属依法享受遗属津贴。被告单位在与张某某、周某甲某解除劳动关系后，应当及时为二人出具解除劳动关系的证明，告知其应当按照规定享受失业保险待遇的权利，并 合同后按法律规定，要办终止解除劳动合同证明书；要办社会养老、医疗保险关系转移、档案手续；要赔偿经济损失，以上县农行没办没转没赔。法律规定发生劳动争议， ...

擅自负重行走；3、不适随诊；4、患者自动出院。”同年9月15日医院出具出院证明书写明，建议患者全休半年。 石某某在住院后的次日向原告设备安全科负责人请假 其直接领导请病假，医院也有相关医疗证明，但原告仍作出被告没上班是旷工，并视为其是自行解除劳动合同的结论于法无据。本院不予采纳。 本院认为：原、被告在 ...