依据。戴某某已经于2007年12月31日与同益公司到期自然终止劳动合同，之前，戴某某不是联通公司职工，与原告没有劳动关系，之后，与联通公司仍没有劳动关系 网通公司工作，是在1994年上的班，节假日照常上班，春节、五一、十一放假，是轮修值班，星期六和星期天不休息。2007年年终奖是800元现金，200元 ...

依据。戴某某已经于2007年12月31日与同益公司到期自然终止劳动合同，之前，戴某某不是联通公司职工，与原告没有劳动关系，之后，与联通公司仍没有劳动关系 网通公司工作，是在1994年上的班，节假日照常上班，春节、五一、十一放假，是轮修值班，星期六和星期天不休息。2007年年终奖是800元现金，200元 ...

履行合同，并与原告签订无固定期限劳动合同。 2、被告支付原告2006年8月至2008年10月31日期间法定节假日的加班工资7547.32元，并支付加班工资的 2010年3月系职工放假及原告哺乳期间，被告仅仅是依据法律规定，延期劳动合同终止的时间，不存在与原告续签劳动合同的情况，更没有任何违法事实。原告 ...

没有为原告进行过职业病检查；原告上班以来从没有休过一次星期天和节假日，每年平均多上班165天；在《劳动合同法》生效后，被告也不与原告签订劳动合同和为原告缴纳社会保险金；2009年8月17日，被告单位领导以企业效益不好为由给原告放假，至今也不给原告一份生活费。为此，原 ...

诉称，原告于2006年11月2日进入被告处担任保安工作，签有劳动合同，上班期间无节假日、休息日，每天三班倒上班8小时。现起诉要求被告支付2008年8月 但从被告提交的上述三人的电子考勤记录看，确实没有完整体现出勤情况，而且与之前的手工考勤记录也不一致。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有 ...

月20日。清华同方公司在1月10日至2月10日的一个月期间，包括法定节假日以8000元向莫森电子公司支付合作费用，莫森电子公司自负加班费用。清华同方公司 向莫森电子公司支付加班费。在合作中，清华同方公司与莫森电子公司员工之间不存在劳动合同关系，协议中的费用只是清华同方公司支付给莫森电子公司的一种补偿， ...

月20日。清华同方公司在1月10日至2月10日的一个月期间，包括法定节假日以8000元向莫森电子公司支付合作费用，莫森电子公司自负加班费用。清华同方公司 向莫森电子公司支付加班费。在合作中，清华同方公司与莫森电子公司员工之间不存在劳动合同关系，协议中的费用只是清华同方公司支付给莫森电子公司的一种补偿， ...