加班补贴。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定应视为休息日加班，休息日加班费按200%计发,钟某某在2006年9月至2008年5月17日期间的加班工资 每周六、周日及法定假日的加班工资x.95元。 上述两项共计x.5元。限原告株洲市九洲四维实业有限公司在判决生效后十日内一次性支付给被告钟某某； ...

基数为依据。原告称二被告没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资，没有按照约定给付工资等诉讼请求，不符合《劳务派遣合同书》的约定，而且原告 ，仅依据《劳务派遣合同书》第四条约定认定被上诉人向上诉人足额发放工资并支付加班费，其认定事实错误。原审法院将劳动争议案件中有关劳动报酬的事项由上诉人 ...

基数为依据。原告称二被告没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资，没有按照约定给付工资等诉讼请求，不符合《劳务派遣合同书》的约定，而且原告 ，仅依据《劳务派遣合同书》第四条约定认定被上诉人向上诉人足额发放工资并支付加班费，其认定事实错误。原审法院将劳动争议案件中有关劳动报酬的事项由上诉人 ...

基数为依据。原告称二被告没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资，没有按照约定给付工资等诉讼请求，不符合《劳务派遣合同书》的约定，而且原告 ，仅依据《劳务派遣合同书》第四条约定认定被上诉人向上诉人足额发放工资并支付加班费，其认定事实错误。原审法院将劳动争议案件中有关劳动报酬的事项由上诉人 ...

基数为依据。原告称二被告没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资，没有按照约定给付工资等诉讼请求，不符合《劳务派遣合同书》的约定，而且原告 ，仅依据《劳务派遣合同书》第四条约定认定被上诉人向上诉人足额发放工资并支付加班费，其认定事实错误。原审法院将劳动争议案件中有关劳动报酬的事项由上诉人 ...

各项社会保险；5、要求被告赔偿没有为其交纳失业保险费而造成不能领取失业金的损失x元；6、要求被告支付法定假日的加班费x元。 被告孔某甲管道厂辩称：原告是2008年10 月左右写的彩票号；对证据4本身无异议，但不能证明原告在其处上班，因其给工人们发的工作衣并未限制不允许他人穿，且原告亲戚都在其处上班；对 ...

月10日起就成立了事实劳动关系。被告辩称原告2009年5月12日才考勤上班，且于2009年6月1日才正式签订劳动合同。之前原告虽和被告有 了书面劳动合同。因此，原告的该项诉讼请求缺乏依据，依法不予支持； 对于原告要求被告支付法定假日加班费1200元，并支付25%的经济补偿金300元，支付周六周日加班费 ...

原告几乎每天加班，每天平均加班2小时左右。包括法定假日和双休日，累计加班超过1300小时，按正常出勤工资的100%计算，加班费累计也达x元。但被告从未支付原告 表示，该规定并不适用原告，原告作为其高级管理人员，上班时间十分灵活，加班也是有加班工资的，但其不存在加班事实。为此，原告要求被告提供其相关考勤 ...

1969年6月23日。 被告郑州天瑞水泥有限公司。住所地：中牟县X镇X村。 法定代表人井某某，该公司董事长。 委托代理人谭二捞，该公司法律顾问。 原告高某某 /月；上班以来，原告从来没有歇过节假日，被告既没有给原告调休，也没有给原告支付过加班费；更为严重的是2008年2月9日，被告以原告工作不认真为由 ...

工作28至29天，每天自早上7：30开始上班，下午18：00下班。双方口头商定，每月基本工资为2500元，加班费另算，奖金按每月生产10万张板得1500 工作时间9.5小时。工作期间，被告出勤天数共计349天，其中休息日81天、法定休假日1天。 再查明，原告原员工王某某在2008年8月21日也以原告 ...