，拟证明加班应有加班工资。 7、XX总经办文件，没有原件，是复印件。 8、人事考勤与休假作业规程，没有原件，是复印件。 9、市公安局管理处护卫轮休表，拟 ，没有加盖公章。对证据10的质证意见为；原告违反了公司制度，应该被罚款。 原告陈某对被告XXXX物业服务有限公司提交的证据1、2没有异议。对证据3有 ...

简易程序，由审判员宋利英独任审判，公开开庭进行了审理。原告刘XX，被告XX物业的委托代理人周XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘XX诉称，原告于 福利待遇参照被告制订的各项福利制度等。被告处《人事管理规章手则》载明，除基本薪资外，另有交通津贴每月200元，伙食津贴由公司另行核支。2008年5月 ...

（军服按招生规定发放）。4、应负责支付市社会和保障局的管理规费。5、应负责支付二糖厂物业公司原总务大楼的房租费，2006年至2007年一学年的女生宿舍（红 到位，是否到位完全是董某乙的责任。 4、原审判决对上诉人提供的南翔职校人事通知、交主管部门年审费300元的发票认为和本案无关联，不予确认是错误的。 ...

庭审中提供了吴某容、赵某宝委托赵某某管理在中国的物业、投资的委托书及吴某容某美国国际贸易公司名义投资30万美元折人民币324万元通过新会市金汉 有关书证:梁某某1999年5月购房在单位借款及补贴手续。组织部证明，证实报销制度及赵某甲在1997年至1998年没大宗出差费报销。 (3)1998年，被告人赵 ...

850元。5、责任金3600元……等等。以下内容尚涉及到被上诉人所欠房租、物业管理费、水电费以及住房基金的问题。上诉人认为此“靳某帐务”为上诉人与 中止审理申请书。 上诉人制定的“销售管理制度”中的“销售人员违规违纪处理办法”第4、6、16、21条均规定了办事处人员(销售人员)应遵守公司制度，不得违反 ...

缴费基数补足2003年1月至2008年12月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会于2010年7月5日作出裁决，裁令被告支付原告2008年年 的范围。1995年1月30日，上海市锦江（集团）公司补充养老保险管理委员会制定《关于锦江（集团）公司员工补充养老保险试行办法的实施细则》，该细则 ...

集团商务广场的物业管某人。合同有关条文如下： 第11条第1款：申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员某制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以 某混乱，租户、房客大量投诉（大部分口头），损害被申请人声誉；违背合同规定，人事安排不听从被申请人意见；后阶段放松管某，致使被申请人大量财物遗失，据此， ...

集团商务广场的物业管某人。合同有关条文如下： 第11条第1款：申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员某制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以 某混乱，租户、房客大量投诉（大部分口头），损害被申请人声誉；违背合同规定，人事安排不听从被申请人意见；后阶段放松管某，致使被申请人大量财物遗失，据此， ...

部分30％股权的一切收益并承担相应责任”形成共识。另外，周××的人事劳资关系一直在北京城建公司及北京城建投资发展股份有限公司，并享受有关福利待遇，其在 决定对上海京城房地产开发公司进行改制。2003年12月27日，神火公司与北京城建公司、北京城建物业管理有限公司签订改制意向书，约定三方共同出资，将上海 ...

复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动 日的工资。2011年1月4日向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的社会保险；支付2010年 ...