为原告承运管桩业务的运输公司的员工，故不服松劳仲（2008）办字第X号裁决书，要求：1、不支付被告未订立书面劳动合同的双倍工资差额45,844.37元 贷记凭证及工资表等证据。原告提供的证据首先已经证明原告系为案外人信洪物流代发被告工资、原告本身并无从事运输行业的经营范围，因此对于被告等驾驶员并不具备 ...

3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额48,070.48元；3、支付2005年2月28日至2008 贷记凭证及工资表等证据。被告提供的证据首先已经证明被告系为案外人某物流代发原告工资、被告本身并无从事运输行业的经营范围，因此对于原告等驾驶员并不 ...

,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额42,825.13元；3、支付2007年12月26日至2008 贷记凭证及工资表等证据。被告提供的证据首先已经证明被告系为案外人某物流代发原告工资、被告本身并无从事运输行业的经营范围，因此对于原告等驾驶员并不 ...

。 委托代理人沙某，上海一凡律师事务所律师。 原告张某诉被告上海某管桩有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月3日立案受理。依法由代理审判员王凌 、贷记凭证及工资表等证据。被告提供的证据首先已经证明被告系为案外人某物流代发原告工资、被告本身并无从事运输行业的经营范围，因此对于原告等驾驶员并不具备 ...

、贷记凭证及工资表等证据。被告提供的证据首先已经证明被告系为案外人某物流代发原告工资、被告本身并无从事运输行业的经营范围，因此对于原告等驾驶员并不具备 关系劳资双方的管理和被管理关系。 同时，根据被告提供的原告与新某公司的劳动合同亦印证了被告关于原告系其他运输公司外派至被告处之驾驶员的辩称意见。 综上 ...

3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额48,136.74元；3、支付2005年9月17日至2008 记凭证及工资表等证据。被告提供的证据首先已经证明被告系为案外人信洪物流代发原告工资、被告本身并无从事运输行业的经营范围，因此对于原告等驾驶员并不 ...

(原审原告)杜某某。 委托代理人魏某某。 上诉人上海天地纵横物流服务有限公司(以下简称天地纵横公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初 用人单位在日常经营活动中存在新老员工的入职与离职是常态情况，用人单位比劳动者更了解用工规范、劳动合同签订等方面的规定与要求。所以从 ...

简称“某物流公司”）与被告杨某劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告某物流公司的委托代理人，被告杨某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 理由不去新岗位报到，已构成旷工数日的违纪事实，原告依据员工手册规定向其发出解除劳动合同通知并无不妥。现原告诉至法院要求判令：1、确认原、 ...

在车队办公室，张某甲将劳动合同交于被告，在场人员还有一员工名邱某。7月13日在单位公告栏中看到《上海某国际物流有限公司处罚通知书》和《通知》 元。被告徐某某将相应补贴1,728.30元返还给原告。 五、原告上海某国际物流有限公司其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...

国际物流有限公司诉称，被告系原告员工，双方于2008年11月1日签订了为期一年的劳动合同，约定被告的岗位为物流，每月工资1,000元（人民币，下同 9日上午被告未出勤。2010年6月2日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付2008年11月1日至2009 ...