处给高压韩XX副厂长递交了“关于某退处工作人员参加油泵等劳务用工补贴办法请示报告”，公司94年把油泵装配工作交我处生产，在技术性能强的岗位上，我们聘了 人），临时工23人，（其中：浴池16人，油泵7人）。退管处的主要职责是负责全公司1204名离休、退休、内退职工的退休金的发放；医药费报销；组织各种文体 ...

一）从事本单位日常工作、生产的；（四）在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的；（五）因履行职责遭人身伤害的规定；也符合 -X号行政裁定书，裁定本案由河南省高级人民法院提审；40、行政诉讼申请书；41、中原制药厂厂长信函；42、原告毕业证书；证据35-42是行政工伤诉讼侵权事实方面的证据， ...

中的相关通知，履行了其作为总经理的管理职责，兼之李某在2006年即有按照日江公司管理人员薪资明细表领取岗位工资的记录，依据上述情况，该院认定李某 某掌握该项技术,当时日江公司并不掌握,该公司水泥生产采用立窑工艺生产,先前1998年至2004年在北京拉法基水泥厂当厂长6年,在法国拉法基集团创造了至今无人 ...

8档规格提供给被告上海纪达制衣厂。 7、原告代理律师与被告上海纪达制衣厂厂长杨纪中做的调查笔录以及被告上海正帛服装有限公司关于涉案服装的工艺单，证明 证据： 1、劳动合同及岗位责任协议书，证明被告顾某与被告上海正帛服装有限公司之间的劳动关系，顾某在上海正帛服装有限公司仅担任生产经理一职，具体负责生产 ...

原告沈某某，男。 被告上海某厂，注册地上海市X路。 法定代表人许某某，职务厂长。 委托代理人蒋某某，上海某律师事务所律师。 原告沈某某诉被告上海某厂追索 应承担举证不利的后果。另外，上海某厂作为用人单位基于自身生产、经营、管理的需要，可以自主决定一个岗位安排几人工作，这属于用人单位管理权的范畴。因此， ...

被告林某丙受被告长富机砖厂雇请负责晒砖坯、搬砖坯班组工作,对被告长富机砖厂以该班组生产每万块砖支付管理费6元给被告林某丙，该费用属被告林某丙除与其他班组成员 从事扛板这一工种，扛板职责是明确，切条后续工作，不需在切机中从事工作。2009年9月27日上午，林某乙违反操作过程，超出岗位，擅自把手伸向切机处 ...

张某某证言 新普公司2003年以前一直实行的是1995年南阳防爆厂某发的岗位技能工资。2003年新普公司又新制订了工资办法。1998年和2000年防爆 戊作为新普公司财务部门负责人仍然具有国家工作人员的身份，履行对国有公司的管理职责。至于辩护人辩称，新普公司员工买断工龄时间为2007年5月31日，在此 ...

起至2002年4月15日止；原告同意服从被告的生产需要，在生产岗位，承担生产任务；根据原告岗位工资定为不低于工资最低标准；被告每月10日如期 相应的经济补偿金8928元，理由充足，应予支持。因追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行，故上诉人请求被上诉人 ...

起至2002年4月13日止；原告同意服从被告的生产需要，在生产岗位，承担生产任务；根据原告岗位工资定为不低于工资最低标准；被告每月10日如期 相应的经济补偿金6643元，理由充足，应予支持。因追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行，故上诉人请求被上诉人 ...

日起至2001年5月31日止；原告同意服从被告的生产需要，在生产岗位，承担生产任务；根据原告岗位工资定为不低于工资最低标准；被告每月10日如期 ×10)，故对上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行，故上诉人请求被上诉人从 ...