某签订无固定期限的劳动合同，每月支付朱某1500元工资。2004年4月至2008年3月14日期间，朱某与中青旅之间签订有承包协议，根据协议约定，此 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的意见规定，用人单位与劳动者订立劳动合同的，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵某（物） ...

/S六个零件），同时公司所有冲件模具及维修由乙方兼职负责，乙方不能以任何借口推托修理冲压模具，如不能以修模具为借口，推托六付连续模。5、 2009年8月，每月工资2400元。2009年9月、10月的工资没有发放。 本院认为，用人单位与劳动者可以依法约定薪资标准的计付条件。为解决2008年合同工资的争议 ...

卧龙区国税局下属税所做临时税务征收人员服务十多年，用人单位及劳动者对双方约定的临时劳动关系是明确的。卧龙区国税局作为国家行政执法机关清退税务征收岗位上 劳动部门批准录用为国家公务员或工勤人员的相关手续，又没有与卧龙区国税局签订任何劳动用工合同，双方之间的临时劳动关系是明确的，双方不属劳动法调整对象，其 ...

单位和劳动者都必须履行劳动合某约定的义务，任何一方不得擅自解除劳动合某。原告张某甲于2001年5月至2006年7月每年与被告中国人银行慈利县支行续签了劳动 四条无固定期限劳动合某，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合某。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合某。有下列情形之一， ...

终止劳务关系且王某出具承诺书表示与湖南某某团再无任何争议，故2011年3月4日，湖南某某团与胡某乙签订了一份《协某》约定：胡某乙为湖南某某团 书面劳动合同的，应当自用工某日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工某订立劳动合同的，劳动关系自用工某日起建立。 第某十七条经济补偿按劳动者在本 ...

用人单位实业公司签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14 产生的法律关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。即使上诉人依当时工人 ...

用人单位实业公司签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14 产生的法律关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。即使上诉人依当时工人 ...

用人单位实业公司签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14 产生的法律关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。即使上诉人依当时工人 ...

用人单位实业公司签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14 产生的法律关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。即使上诉人依当时工人 ...

用人单位实业公司签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14 产生的法律关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。即使上诉人依当时工人 ...