月的经济补偿金共7293元并额外支付原告一个月工资1060元作为抚慰。签订协商解除劳动合同协议同日，原告领取了上述款项。2008年7月30日，被告向原告 困难的确需要裁员时，法律赋予用人单位单方面解除劳动合同的权利。正是由于经济性裁员属于用人单位单方面解除劳动合同，为了防止用人单位滥用这一权利，才由《 ...

查明，原告原系被告职工，双方于2007年12月19日签订了无固定期限劳动合同，原告担任生产副经理工作，岗位工资为5000元/月。2008年7月2日 经营困难的确需要裁员时，法律赋予用人单位单方面解除劳动合同的权利。正是由于经济性裁员属于用人单位单方面解除劳动合同，为了防止用人单位滥用这一权利，才由《 ...

原告建华陶瓷厂无义务协助吴某办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，吴某又未明确指明要求建华陶瓷厂 一审法院对部分事实认定不清，适用法律不正确。一审法院认定“上诉人没有提前30天单方面解除劳动合同，应当给予被上诉人经济补偿”是错误的。1、上诉人并非单方面 ...

建华陶瓷厂无义务协助张某某办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，张某某又未明确指明要求建华陶瓷厂 一审法院对部分事实认定不清，适用法律不正确。一审法院认定“上诉人没有提前30天单方面解除劳动合同，应当给予被上诉人经济补偿”是错误的。1、上诉人并非单方面 ...

建华陶瓷厂无义务协助霍某乙办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，霍某乙又未明确指明要求建华 、一审法院对部分事实认定不清，适用法律不正确。一审法院认定“上诉人没有提前30天单方面解除劳动合同，应当给予被上诉人经济补偿”是错误的。1、上诉人并非单方面解除 ...

贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条规定：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，谭某某请求康思 人谭某某因与被上诉人佛山市康思达液压机械有限公司(以下简称康思达公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X ...

争议仲裁委员会（以下简称滨湖仲裁委）申请仲裁，要求太湖中学与其签订无固定期限劳动合同，支付2008年1月1日至12月31日双倍工资x元。2009 损害的，包括造成劳动者工资收入损失的，应赔偿劳动者损失。用人单位单方面解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，仲裁机构或人民法院经审理后认为应当裁决撤销 ...

。 委托代理人屠x，上海xx律师事务所律师。 原告李x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告李x及其 解除劳动关系的证据，故本院对原告提出系被告单方面违法解除劳动合同的主张予以确认。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者 ...

客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的规定。原告单方面解除与被告的劳动合同，不符合劳动合同法规定的用人单位可以单方面解除劳动合同的情形，故被告要求 被告月工资为8000元。2009年7月21日，某公司向被告送达《劳动合同终止通知书》，主要内容为由于被告违反公司员工手册第54.3.7中条款(条款 ...

》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。肖某某如果想单方面和股份公司解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 社会保险也基本上是股份公司为其购买的。故股份公司认为集团公司与肖某某之间存在劳动合同关系的主张，本院不予采纳。原审裁定认为肖某某与集团公司建立劳动关系，并 ...