。卓达公司应缴纳社会保险金是国家以法律形式强制执行的一项保障制度，任何单位和个人都应当依法遵守执行。本案中卓达公司未按照我的实际工作年限、实际工资 共和国劳动法》第五十条＂不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资＂和劳动部《关于禁止用人单位录用职工非法收费的通知》的规定，依法应予退还。卓达公司在上诉状中所列 ...
//www.110.com/panli/panli_63272.html-了解详情
解除劳动合同，给对方造成经济损失的，赔偿经济损失500元。被上诉人在上诉人单位工作过程中，上诉人于2003年8月26日收取了被上诉人培训费1151元。2003 第五十条，《广东省劳动合同管理规定》第四十一条，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第三条，《中华人民共和国个人独资企业法》第二条 ...
//www.110.com/panli/panli_51169.html-了解详情
解除劳动合同，给对方造成经济损失的，赔偿经济损失500元。被上诉人在上诉人单位工作过程中，上诉人于2003年8月26日收取了被上诉人培训费1151元。2003 第五十条，《广东省劳动合同管理规定》第四十一条，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第三条，《中华人民共和国个人独资企业法》第二条 ...
//www.110.com/panli/panli_51162.html-了解详情
关系，申请人张X失业后未领到失业保险金。 沈阳市X区劳动争议仲裁委员会认为：用人单位录用职工应当按照归家规定缴纳失业保险，在与劳动者解除或者中止劳动合同同时出具 。 本院审查认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以 ...
//www.110.com/panli/panli_39139438.html-了解详情
告诉辩意见，本院确认以下案件事实： 原告北方冶炼公司系扬州海龙实业有限公司的下属单位，具备法人资格。2001年8月22日，扬州海龙实业有限公司对张某某下发 诉讼请求，本院亦不予支持。根据劳动部《关于某禁用人单位录用职工非法收费的通知》之规定，任何用人单位不得向工人收取任何费用，结合双方签订的厂长经济 ...
//www.110.com/panli/panli_5209450.html-了解详情
因管理体制不完善，故未进行工商登记，不具备企业法人资格，一切管理权由被告上级单位上海市某公司负责，并由某公司主动为原告签发了盖有钢印的工作证，以表示原告为 ，本院认为：劳动法意义上的劳动关系是狭义的劳动关系，其所指的职工是被用人单位录用的劳动者，是被管理的劳动者，是以工资为劳动收入的劳动者。原告作为某 ...
//www.110.com/panli/panli_2937807.html-了解详情
因管理体制不完善，故未进行工商登记，不具备企业法人资格，一切管理权由被告上级单位上海市水产养殖公司负责，并由养殖公司主动为原告签发了盖有钢印的工作证，以表示 本院认为：劳动法意义上的劳动关系是狭义的劳动关系，其所指的职工是被用人单位录用的劳动者，是被管理的劳动者，是以工资为劳动收入的劳动者。原告作为某 ...
//www.110.com/panli/panli_2933515.html-了解详情
因管理体制不完善，故未进行工商登记，不具备企业法人资格，一切管理权由被告上级单位上海市某公司负责，并由某公司主动为原告签发了盖有钢印的工作证，以表示原告为 ，本院认为：劳动法意义上的劳动关系是狭义的劳动关系，其所指的职工是被用人单位录用的劳动者，是被管理的劳动者，是以工资为劳动收入的劳动者。原告作为某 ...
//www.110.com/panli/panli_2926898.html-了解详情
因管理体制不完善，故未进行工商登记，不具备企业法人资格，一切管理权由被告上级单位上海某公司负责，并由养殖公司主动为原告签发了盖有钢印的工作证，以表示原告为 ，本院认为：劳动法意义上的劳动关系是狭义的劳动关系，其所指的职工是被用人单位录用的劳动者，是被管理的劳动者，是以工资为劳动收入的劳动者。原告作为某 ...
//www.110.com/panli/panli_2924532.html-了解详情
因管理体制不完善，故未进行工商登记，不具备企业法人资格，一切管理权由被告上级单位某水产养殖公司负责，并由养殖公司主动为原告签发了盖有钢印的工作证，以表示 ，本院认为：劳动法意义上的劳动关系是狭义的劳动关系，其所指的职工是被用人单位录用的劳动者，是被管理的劳动者，是以工资为劳动收入的劳动者。原告作为解放 ...
//www.110.com/panli/panli_2721522.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务