人未在该厂上班后，档案仍由该厂劳资科保管。原第七四二九工厂后由地方接收并成立湖南XX南燕汽车厂，于2004年被XX市人民政府列为改制企业，但未将唐XX （二）》（以下简称为“解释”（二））第一条第（二）项规定，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日 ...

（锦电公司的60％的股份）全部资产，并到工商行政部门办理相关工商登记，接收开关厂的债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资 解释（二）》第1条规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知的时间，劳动者主张权利之日为劳动 ...

（锦电公司的60％的股份）全部资产，并到工商行政部门办理相关工商登记，接收开关厂的债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资 解释（二）》第1条规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知的时间，劳动者主张权利之日为劳动 ...

的判决内容。9、案例材料，供法庭参考。10、诊断证明书、医疗费票据，证明原告因妊娠高血压住院治疗，花医疗费5016.17元和赔偿金，共计6330.46元。11 办法[1996]X号）文件的规定，“用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位，无接收单位的，应转到职工本人户口所在地 ...

单位正式职工，无任何证据加以证明。依据法律规定，劳动关系中劳动者与用人单位存在隶属关系，劳动者接受用人单位管理，遵守用人单位的规章制度，参与工作中劳动与 单位形成劳动争议；临时工安置补偿协议王某某应与用人单位协商；档案是否接收，应由王某某举证。 二审开庭审理查明的事实与原审查明事实相同。 本院认为， ...

也一并被被告单位接收，虽被告未为原告安排工作，但被告并未与原告解除劳动关系，被告与原告仍存在劳动关系。双方劳动关系存续期间，被告作为用人单位及原用人单位 称：李某同上诉人不存在劳动关系。一审李某提供的证据只能证明其与通用设备厂存在劳动关系，不能证明同上诉人存在劳动关系。李某认可其在通用设备厂工作期间就 ...

足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含郑某某的工资，故其应支付郑某某工资600元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 解释（二）》第1条规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知的时间，劳动者主张权利之日为劳动争议 ...

足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含赵某某的工资，故其应支付赵某某工资100元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 解释（二）》第1条规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知的时间，劳动者主张权利之日为劳动争议 ...

足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含张某某的工资，故其应支付张某某工资300元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 解释（二）》第1条规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知的时间，劳动者主张权利之日为劳动争议 ...

月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含张某某的工资，故其应支付张某某工资1200元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 解释（二）》第1条规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知的时间，劳动者主张权利之日为劳动 ...