7月1日至2008年5月26日期间，原告的劳动关系在某某公益服务总社，用工单位是某某物业公司。原告于2009年7月以相同的诉讼请求起诉了某某公益服务 审理查明，某某公益服务总社系非正规就业劳动组织。2006年1月1日至2008年12月31日期间，某某公益服务总社与某某物业公司签订了三份服务承揽协议书， ...

的。请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，被告系非正规就业劳动组织。2004年11月1日，被告与原告签订了嘉定区安亭房屋协管员上岗协议，期限自2004 房屋协管员每人每月收入必须达到1000元，因此只要不低于上海市最低工资标准，用人单位与房屋协管员可以参照上述通知的精神协议确定房屋协管员的具体工资标准 ...

某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告朱某诉称，其于2008年11月与被告签订合同，约定期限至2009年10月31日止，任某大楼保安，月薪人民币（ 是劳动法律所确定的用人单位，因此，组织与从业人员之间的雇佣纠纷，不受劳动法律调整，而应遵循双方的合同约定。 被告系非正规就业劳动组织，其本身并非一个企业 ...

另其愿意承担本案诉讼费。 经审理查明，某某服务社系非正规就业劳动组织。某某于2008年8月22日与某某服务社签订了期限为2008年9月1日至2010年8月 等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为，某某服务社系非正规就业劳动组织，非劳动法意义上的用人单位，故其与某某之间建立的系劳务（雇佣）合同关系，而 ...