情形，故该规定也同样适用于某支付生活费而产生的劳动争议。因此，陆某于某年8月22日申请劳动仲裁时就支付待岗期间的生活费提出主张，并未超过法定60日 月至2007年6月期间，陆某仅在2005年6月领取了工资145.70元，其余时间均未能领取工资,虽然天佐公司对此的解释是陆某没有完成销售任务，所以无工资可 ...

，南宁市劳动能力鉴定委员会确认李某受伤所造成的劳动功能障碍为9级。李某已自某承担申请劳动能力鉴定费370元。2007年12月22日李某受伤后，于12月 对劳动关系解除的时间存有分歧；金运公司认为，在李某签收前述文件之时双方的劳动关系已经解除；李某却认为，2009年2月份其申请劳动仲裁，此时双方的劳动 ...

于1998年4月进入被告处工作，岗位为保洁工。1998年-2002年，原告的工作时间为7:30-19:30；2002年至合同终止，实行两班倒，第一班为4:00- 解除劳动关系，而原告在2010年11月28日才申请劳动仲裁，故原告的请求已超过仲裁时效不能得到支持。原告曾以标准工时制为依据提起过加班工资的 ...

鉴定申请的通知。2010年12月1日，张某再次向常德市劳仲委申请劳动仲裁，仲裁请求与前次仲裁一致。常德市劳仲委于2010年12月2日受理了张某的仲裁申请 事实清楚。张某2010年4月26日到湘联公司上班，双方的劳动关系成立，且双方劳动关系终止的时间为2010年12月1日。二、原审判决程某合法，适用法律 ...

，在此期间，靳某某未按双方约定向亿万饭店提供所需图纸，而是将亿万饭店所需的图纸带走，并未提供真实有效的劳动，故对靳某某要求亿万饭店支付2002年3、4 再审查明的事实除与原审一致外，另查明：2002年7月30日，靳某某申请劳动仲裁时的仲裁请求为：1、补发靳某某2002年3至5月份工资、津贴及培训押金 ...

裁员措施。且从其行文到办理完毕不足一个月，没有给职工充分考虑和征询意见的时间，被告制定的减员增效措施违背法律规定。原告于2000年4月12日根据被告下发的 以支持的理由不能成立。原告在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对原告的申请依法做出裁决，且被告亦未在仲裁审理期间就仲裁时效问题提出异议，故原审法院对此 ...

；陈某甲的待遇为月工资200元、每年提供纱手套3双、电池10对及其他所需办公用品，全年休假12天（节假日在内），以年度计算，超过或结余按每天10 元、补助600元。2008年3月19日，陈某甲向益阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。益阳市劳动争议仲裁委员会于2008年3月26日作出决定不予受理陈某甲的 ...

：关于原二审判决是否超出当事人诉讼请求范围问题。李某乙在申请劳动仲裁时，已经提出赔偿工资损失的请求，劳动仲裁机关裁决予以支持。刘庆莲对该裁决不服，向一审法院 、进厂电子打卡机打卡资料以及他们在2003年5月10日上班后领取新工作所需物料的签名凭证等资料，而刘庆莲方对此仅表示上述资料只是证实工人上班的 ...

支付停工期间的生活费，冯某某遂于2005年11月15日向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。本案冯某某的停工期间为2005年7月4日至11月15日， 支付经济补偿金，因此，对2002年至2005年3月的劳动时间，由于双方的劳动合同期满，美津公司不需向冯某某支付经济补偿金。而对于美津公司与冯某某 ...

必须无条件接受解聘。2004年9月21日，张某某因信达公司拖欠其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2004年11月26日作出仲裁 虽然《2004年度销售方案》第三条规定经理自备小车需由公司统一制作华爵陶瓷的车身广告及办理购车时间手续方可给予汽车补助费，但实际操作中，没有制作华 ...