2005年8月31日，潘XX向联众家具厂办理了离职移交手续，并于同年9月20日向劳动仲裁部门申请仲裁。顺德区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，认为潘 “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之 ...

既然其作为真实有效的证据提交证明双方曾经存在劳动关系及其离职时间，则说明被上诉人对其上所反映的离职原因也是没有异议的，被上诉人不能对同—证据上对 期限最后一日起两年内，向一审人民法院或与一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 本判决为终审判决。 审判长覃某雄 审判员农虹菲 审判员高翔宇 ...

：该《人事任用函》抬头原文“桂林卜蜂畜禽有限公司：”，任命上诉人工作地点、上任时间明确具体!并主送、抄送相关公司总某、总某、相关人事部及上诉人，办文 年4月12日，张某以“对本人的调职、降职原因不明确”为由向广西正大畜禽有限公司申请离职，广西正大畜禽有限公司部门主管于2011年4月15日同意其离职，此 ...

时间是2010年8月份，原告自2010年9月起离开被告公司。 原告在举证期限内申请证人杨某某出庭作证，证明原告于2011年2月份还在被告处工作。 法庭组织 年的仲裁申请时效为由，作出益劳仲案字[2011]X号仲裁裁决，裁决：驳回原告的所有仲裁请求。 本院认为，本案争议的焦点是：原告从被告处离职时间，是 ...

建立了新的劳动关系。关于2005年8月至2006年3月，胡某离职在外就业的时间内双方的劳动关系是否存续，劳动法和劳动合同法均未明确规定。但根据《 支公司未与其订立无固定期限的书面劳动合同，未与其办理养老保险、医疗保险为由提起仲裁申请。要求1、为其补缴1991年4月至今的养老保险金、医疗保险金；2、与其 ...

教职工离职单》载明：被告为原告小学部班主任，入校时间为2009年8月，离职申请时间为2010年6月26日，离职原因为流失学生。被告当月出勤6月3日至 “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25% ...

日入职我公司担任业务部门业务跟单员岗位，至2010年2月25日因工作期满申请离职，在此工作期间工作良好，无不良表现。”同年3月6日被告公司总经理陈某某 至少休息一日”的规定，被告公司实行的工时制度符合法律规定，故本院对原告在上述时间范围内的工作确认为正常上班，对周一至周五17点30分后的工作确认为延时 ...

才向单位提出上班的申请，严重违反了单位的工作纪律和规章制度，其行为已造成旷工事实。被告于2002年9月20日对原告作出的“自动离职”处理决定〔（2002） 客观实际不符，也不符合正常习惯做法。因为如果说上诉人在创收期满后一段时间内等待安排工作合乎实际情况，但一直等待十余年不合常理，且在等待安排工作期间 ...

人均未与原告签订劳动合同，亦未为原告缴纳社会保险费。2009年3月，原告向被告申请离职，被告及第三人至今尚拖欠原告2009年2月、3月工资未予发放，故现 但并未在工资表上签字认可”也仅是接报单位根据被告单位员工单方陈述记载所形成，报警时间也并非是在原、被告争议发生之时，而系在本案诉讼过程中。同时，被告 ...

从业人员综合保险费。 2009年2月10日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年2月16日至2009年1月18日 系外来务工人员，被告应当为其缴纳外来从业人员综合保险费。根据本院原告的入职及离职时间，被告应为原告补缴2008年2月至4月期间的外来从业人员综合保险费 ...