我国内地法律。 一、金属公司与玉龙公司签订了1390-07订单和x订单。理由如下： 本案中证明合同存在的最主要证据就是订单，金属公司提供了1390-07和x订单的传真件，根据合同法的规定，合同的书面形式包括传真件以及电子邮件等，并且本案中金属公司提供的通过公证的电子邮件内容与订单 ...
//www.110.com/panli/panli_26306379.html-了解详情
不能胜任工作，公司将依法解除与原告的劳动合同； 21、2009年1月21日温XX与原告之间往来的电子邮件；（已经过公证并提供翻译件） 22、 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，首先，被告提供2008年上半年考核表等证据已证明原告不能胜任 ...
//www.110.com/panli/panli_21196660.html-了解详情
吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告章XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后 对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_19099577.html-了解详情
自公告之日始停止执行。2009年3月25日，被告向原告发送电子邮件方式要求续签劳动合同，原告回复表示不再续签。原告最后工作至2009年4月30日。 至2009年4月绩效工资1299元及100％赔偿金1299元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区 ...
//www.110.com/panli/panli_19087960.html-了解详情
吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告宋XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后 对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_19085372.html-了解详情
对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动 方案的相关规定作的判决，判决认为应急方案无效，该判决已经生效。 5、辞职邮件，证明原告主动提出辞职，未说明原因，被告不应该支付经济补偿金。 被告海口南青 ...
//www.110.com/panli/panli_19071957.html-了解详情
自公告之日始停止执行。2009年3月25日，被告向原告发送电子邮件方式要求续签劳动合同，原告回复表示不再续签。原告最后工作至2009年4月30日。 至2009年4月绩效工资1299元及100％赔偿金1299元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区 ...
//www.110.com/panli/panli_19067823.html-了解详情
对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动 方案的相关规定作的判决，判决认为应急方案无效，该判决已经生效。 5、辞职邮件，证明原告主动提出辞职，未说明原因，被告不应该支付经济补偿金。 被告海口南青 ...
//www.110.com/panli/panli_19061882.html-了解详情
吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告李XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后 对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_19054824.html-了解详情
吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告严XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后 对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_19050088.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务