行业员工流动性大，所以，员工在甲方工作期间，按照国家规定职工应享受的待遇，甲方向乙方在当月的工资中全部付清，乙方必须参加社会保险）。订立劳动合同后，某某物业 中，既无证据证明其已代某某物业公司缴纳了前述费用，也无证据证明其因社保机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇。所以，对谢某要某某物业公司赔偿养老 ...

188.2元、190.64元、188.13元、208元、232.3元、248元；社保费每月均为67。8元。2002年9月至2003年10月期间，殷某某 章“工资管理”第4条讲明，“正常生产情况下，出现向集团借工资的情况，总经理当月只发60%的月工资，……到年底前将借支工资还清后方才给予补发未发部分。” ...

的补缴不属法院受理范围。因此，除原告应享受工伤医疗补助金和就业补助金、社保核定费用外，原告的其他诉讼请求均不能成立。 经审理查明，于2008年7月23日，周 年6月5日，某某杂志社通知周某乙回杂志社并告知其因违反单位管理制度，作自动离职处某。此后,周某乙未再到该社上班,周某乙在2009年8月某虽多次 ...

予以确认。 一、对于上诉人请求被上诉人给付2009年3-5月的社保基金和住房公积金是否应予支持的问题。 本院认为，双方当事人所签订“解除劳动合同协议书”明确约定 支付三个月工资4200元均是上诉人在当月的所得，根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》的规定，应缴纳个人所得税，被上诉人对此代缴代扣 ...

领取了当月工资，并由该单位为其缴纳了相关的社保费用。表明2003年7月原告与该单位仍存在事实劳动关系，与被告的劳动关系是从2003年8月开始。2003年 。2009年6月初，原告提出辞职，并于当月25日即考核终止日办理了离职手续。而当月的工资则由被告通过银行于当月15日汇入原告帐户。至于2007年9月 ...

参加赣州市县以上集体企业基本养老保险统筹以后离职的，我们按照相关的条例给予了她答复。2、对于未参加工作的人参加社保的问题，社会保险在我们国家是在不断 享受养老生活补助或选择补缴续保基本养老保险。选择补缴续保的，须补缴中断缴费之月至办理补缴手续当月的养老保险费，滞纳金统一按30%收取。补清养老保险费的次 ...

％补偿金880.50元；3、按照4425.20元补缴2002年7月至2009年5月的社保费差额；4、支付2009年1月至5月绩效工资1833元及100％ 的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员，都在本次回溯范围，在本次应急方案实施时一次性解决。在会议纪要汇总上签字 ...

x元及25％补偿金x.75元；2、按照上海历年最高社保缴费基数补缴1993年1月至2009年3月的社保费差额；3、支付2009年第一季度奖金x元。被告南 的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员，都在本次回溯范围，在本次应急方案实施时一次性解决。在会议纪要汇总上签字 ...

的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员，都在本次回溯范围，在本次应急方案实施时一次性解决。在会议纪要汇总上 ％补偿金7435元；2、按照3875.25元补缴2005年12月至2009年2月的社保费差额。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区社会保险事业管理中心 ...

的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员，都在本次回溯范围，在本次应急方案实施时一次性解决。在会议纪要汇总上 ％补偿金7435元；2、按照3875.25元补缴2005年12月至2009年2月的社保费差额。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区社会保险事业管理中心 ...