沈劳人裁字[2011]X号仲裁书、解除某动合同证明书，被告向法庭提供的离职申请书及当事人当庭陈述笔录在卷佐证，已经开庭质证，该院予以确认。 原审法院认为： 自2011年2月28日起解除某动合同……”。而上诉人上诉称系被上诉人主动提出离职申请，为了给被上诉人办理失业金，才向其出具了因单位原因辞退的解除某 ...

享受破产安置，补交我的各项社会劳动保险。 被告当庭口头辩称：原告1988年7月提交离职申请，被告也同意。故从1988年7月开始双方已不存在劳动关系，原告也 三车间参加工作，挡车工，一直到1988年。原告于1988年7月份向厂方递交了离职申请书，在此之后原告没有给被告提供过劳动，但被告一直没有给原告下过 ...

享受破产安置，补交我的各项社会劳动保险。 被告当庭口头辩称：原告1988年7月提交离职申请，被告也同意。故从1988年7月开始双方已不存在劳动关系，原告也 三车间参加工作，挡车工，一直到1988年。原告于1988年7月份向厂方递交了离职申请书，在此之后原告没有给被告提供过劳动，但被告一直没有给原告下过 ...

采信。 二、对于原告应向被告支付工伤赔偿项目，本院作出如下认定：1.因被告离职前，月平均工资为2060元，故依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三 ）。 三、对于经济补偿金，被告虽于2009年11月10日向原告递交离职申请书从原告处离职，但因原告一直未为被告缴纳社会保险，故被告有权要求原告支付经济 ...

年12月进入新乡市针织厂三车间参加工作，原告于1988年7月份向厂方递交了离职申请书，在此之后原告没有给被告提供过劳动，但被告一直没有给原告下过 有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。被上诉人在1988年7月24日申请自动离职，并于1988年7月24日得到批准。被上诉人同上诉人之间的劳动关系已经 ...

明确”，张某已做好工作的交接。该表备注：（1）员工自动离职必须提前一个月填写离职申请书，主管审核后，报人事部备案；（2）部门主管或分部主管须 已经对上诉人调动工作岗位。2、上诉人在被上诉人单方调整上诉人工作岗位后填写离职申请表。上诉人要求被上诉人按照劳动合同的约定协商调整工作事宜，但被上诉人拒绝与上诉 ...

，被告在劳动合同未到期的情况下要求原告到广东的车间工作，原告不能接受而离职，被告应按一年补一个月的标准支付原告3个月的经济补偿金。现请求法院 原告在2010年10月27日向被告提出辞职，被告同意其辞职，有被告提供的员工离职申请书佐证，可以确认。原告主张辞职原因是由于被告要求其到广东的车间工作，因而被迫 ...

工作的交接手续。” 20xx年x月xx日，乔x填写了《员工离职申请书》，在“离职申请”一栏写“本人自愿自动离职，申请日期为20xx年x月xx日”，“离职生效日期”一栏写“20xx年x月xx日”等等。该离职申请书经各部门审核通过，有经办人签字。乔x办完交接工作后离开x公司，最后工作至20xx年x ...

对原告提供的上述证据的真实性表示不予认可，并称其目前已辞职。为此，被告提供了离职申请书，在该申请书上，x有限公司作了同意被告辞职申请的批文。原告对离职申请书的真实性无异议，但认为被告是为了逃避抚养义务故意辞职的，且被告离职可以再次就业。因双方各执己见，致调解不成。 以上事实，除原、被告的陈述外 ...

应按1.5倍支付经济赔偿没有任某依据。蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险，没有签订书面劳动合同，没有及时发放工资， ；5、对补偿失业赔偿金不予认可。申请人没有提出要缴纳该项保险，申请人是主动离职，不服从公司工作安排。 经长沙市X区劳动争议仲裁委员会查明:申请人于2010年8 ...