企业辞退职工暂行规定》第二条，第(一)、(二)、(六)、(七)款的规定，给予虞某某辞退处理决定。虞某某所诉的劳动合同纠纷，发生在1998年4月，一审 违约，违约方应按本企业的有关规定承担违约责任，付给对方违约金，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。原平顶山市煤气公司调换虞某某的工作岗位 ...

年3月15日对轩某某作出辞退决定，违反了上述规定，不具有法律效力。 关于保安公司与轩某某之父轩某签订协议，给予一次性救助补偿问题。工伤保险属于国家 经办机构核定数额为准）。轩某某协助办理。 如开封市保安服务总公司不予办理，造成轩某某工伤待遇损失的，依照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条 ...

该事故致付汉芝死亡，给原告、第三人及家庭造成巨大的精神痛苦和心灵创伤，依照法律规定，理应给予精神补偿和抚慰。故对原告及第三人要求给付精神抚慰金 相应的证据证明被上诉人王某某何时被辞退的。因此，只能认定被上诉人王某某仍然是上诉人抚顺市弱电管网有限公司的职工。致于本案中是否适用替代责任的问题。因被上诉人王 ...

工资为1630元。因原告对被告解除与被告的劳动合同有异议，以及对被告不给予相应的工伤保险待遇，因而向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁裁决，该仲裁委 举报行为已经给上诉人刘某某带来了巨大的经济损失和精神压力，在这种情况下，如还以上诉人刘某某是否侵占公司财产、以及是否违反劳动纪律问题存在争议为由 ...

《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第一款第(一)项之规定，“造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的 即双方劳动合同关系是否应予解除。1988年10月31日，永城市公安局（原永城县公安局）根据省公安厅（1988）豫公（政）X号文件的精神，结合永城 ...

年8月，她共介绍30多人从海诺公司买单，以至于造成损失。2006年11月X号，她从王婷那里买了10单，然后就自然成为王婷的分店长了，但是公司没有给 的数额并无关联，故不应予以扣除。关于转单是否应从犯罪数额中扣除的问题，审理认为，转单的方式是客户将前期购买产品后公司给予的返款再次投入公司，其实质即是客户 ...

件药品，未造成相应损失，对该请求不予支持。对胡某在案件开庭时变更及增加的诉讼请求：1．合并审理区卫生局1995、1996、1997年三年度违法给予其行政 13件药品未尽到妥善保管的责任，任意处理扣押药品，侵犯了胡某的财产权，依法应予赔偿。至于区卫生局是否应对胡某进行行政处罚或为其办理执业许可证，不属 ...

2001年10月8日，科达经营部股东大会通过以下决议①黄某乙任职期间对企业造成的损失通过诉讼程序追讨(前已述及)；②黄某乙已于2000年3月6日起 。对此，原审法院所作的阐述符合公平合理原则，与我国实施某份合作制企业的改革精神以及上海市制定的《办法》的相关规定并不相悖，本院基本同意原审的观点。需要补充 ...