资格，而且劳动合同法第九十四条规定，“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”依据法律规定 具备用工主体资格的组织或者个人，该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任”。《 ...

，即以担保或其他名义向劳某收取财物的，应退还劳某本人，给劳某造成损害应当承担赔偿责任。故被告应退还所收款项并支付原告从2008年1 744.06元，728.70元÷21.75天×11天×200%=737.08元。综上，被告补发给原告的法定节假日工资应为2588.12元； 5.根据《职工带薪年休假条例》 ...

退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”的规定，属于违法行为。现邵阳市保安服务公司已变更 十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续 ...

劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。\"原审法院认为,××公司向田××出具的开除通知,已说明××公司对其作出了 》第六条人规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向 ...

鑫制新页岩砖厂（以下简称砖厂）是领取营业执照的个体工商户，在生产经营过程中承包给了被告罗某个人组织工人生产。2009年原告在被告砖厂打工，经结算罗某给 了新的明确，该法第九十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。即使本案发包、承包关系 ...

鑫制新页岩砖厂（以下简称砖厂）是领取营业执照的个体工商户，在生产经营过程中承包给了被告罗某个人组织工人生产。2009年原告在被告砖厂打工，经结算罗某给 了新的明确，该法第九十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。即使本案发包、承包关系 ...

的规定：以担保或其他名义向劳某收取财物的，应退还劳某本人，给劳某造成损害应当承担赔偿责任，故被告应退还所收款项并支付原告从2008年1月 规定》第二条第二款之规定，判决如下： 一、被告天水众益公共交通有限责任公司给原告倪某支付2005年至2009期间法定节假日加班工资3159.49元； 二、被告天水众 ...

人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害，承包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。本案中，原告 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他 ...

，西华县劳动争议仲裁委员会以原告所定制度未经职代会讨论，未告知被告为由认定损害了被告合法权益显属适用法律错误。要求撤销西华县劳动争议仲裁委员会西劳仲 切身利益的规章制度违反法律，法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。西华县医药公司应赔偿佟某某自2008年2 ...

受理案件通知书》，系该仲裁委员会依法作出，法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人，故该仲裁程序合法有效，本院予以认定； 2、《个体工商户营业执照 劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包 ...