，其作出的自行解散决议经审批机关核准后，即行生效，被告据此终止与劳动者签订的劳动合同，符合法律规定，并无不当。审理中原告主张，被告于2010年1月29日 年2月即知会员工公司将要解散，之后又陆续在网上发布了解散员工的安置方案，并于2009年7月通过电子邮件将《员工自愿离职补偿计划细则》个别发送给原告， ...

为国能伏安公司“奥德赛界面”软件开发项目负责人。 2011年3月23日，国能伏安公司通过网上银行向芙德中天公司付款x元。法庭询问国能伏安公司，开发协议第24条 国能伏安公司称没有。 庭审过程中，国能伏安公司表示其依据与芙德中天公司签订的开发协议中第30条之约定，向芙德中天公司提出解除合同，即一方违约， ...

以下简称x公司）与被告无锡新大中薄板有限公司（以下简称新大中公司）国际货物买卖合同纠纷一案，本院于2009年9月8日受理后，依法组成合议庭，于同年 2009年10月15日提起反诉，请求判令解除双方在2008年9月2日订立的合同，没收定金x美元，赔偿差价损失人民币x.58元、运费仓储费损失人民币x.43 ...

于2009年7月2日正式到原告A公司处工作，在原告B公司与被告签订的劳动合同中约定被告工资标准为每月人民币1700元。被告在原告A公司工作期间，原告 被告的工资套用新职级是“x特”；2009年4月8日，原告A公司通过内部电子邮件系统确定被告提成方案按照“片区总提成/5×0.5发放，自2009年2月9日 ...

原审法院认为，体育杂志社与上海复星公司签订的代理发行协议系双方的真实意思表示，且未有违法、违规之处，应为有效合同。合同签订后，体育杂志社按约提供了杂志， 体育杂志社（张某）在不同时期制作的结算单，其内容确实存在一定差异，是邮件发件人或者结算单制作人的意思表示，是邮件原貌的反映。 （二）一审判决否定传真 ...

北京世纪卓越信息技术有限公司2011年3月2日出具发货明细，共同证明邦道文化公司通过卓越网售涉案图书共计10232.33套；证据三，上海九久读书人文化实业有限公司出具 。 四、邦道文化公司是否向第三方转授权。 郭某洞与邦道文化公司签订的《图书出版合某》系双方当事人真实意思表示，内容不违反我国法律法规的 ...

的证据一、证据二的真实性没有异议，但认为证据一的合同2004年6月1日才生效，而中外运华北公司请求的业务均不在合同期内；证据二中公证的邮件不是直接从 开始的，最初由于双方互不了解，就通过试发货物作为业务尝试，所以之前双方并没有签订长期的货运代理合同，只是以久航运输公司的托运书作为依据。其间，中外运华北 ...

董事会决议须经三分之二即四名以上董事表决通过并签字方为有效，而金科立杰公司提交的《员工守则》和《安全保密制度》上均没有四名或以上董事的签字。另外， 公司已经注销，金科立杰公司亦未向其提出主张，故本院考虑三锦基业公司和南易分公司与柳州铁路局签订的合同的价款、获利情况和经营成本，并结合吴某的过错程度，分别 ...

》一书上的相关内容一致，二份证据相互印证，可证明签订的合同得到了履行。同时，被告也未提供张会亭未转让权利的相关证据，故二被告对三面向公司权利人身份所提异议不 张会亭文章使用一事，但从张会亭所回邮件的内容来看，张会亭并没有对转载行为予以追认，也未明确放弃获得报酬的权利。二被告认为张会亭未提异议，视为其 ...

》一书上的相关内容一致，二份证据相互印证，可证明签订的合同得到了履行。同时，被告也未提供张会亭未转让权利的相关证据，故二被告对三面向公司权利人身份所提异议不 张会亭文章使用一事，但从张会亭所回邮件的内容来看，张会亭并没有对转载行为予以追认，也未明确放弃获得报酬的权利。二被告认为张会亭未提异议，视为其 ...