食堂上班，每月800元。同年4月，朱某某夫妇开始在市场上班。2006年9月份，朱某某提出辞职。结清工资后，朱某某以他曾口头承诺朱某某每年能挣4、5万为由，让他 找王某某。他和大刚找到王某某时，王某某明确讲不欠朱某某工资，而且现在手头没钱，如果给也要等两个月再给朱某某2万元。王某某同意给朱某某2万元主要 ...

食堂上班，每月800元。同年4月，朱某某夫妇开始在市场上班。2006年9月份，朱某某提出辞职。结清工资后，朱某某以他曾口头承诺朱某某每年能挣4、5万为由，让他 找王某某。他和大刚找到王某某时，王某某明确讲不欠朱某某工资，而且现在手头没钱，如果给也要等两个月再给朱某某2万元。王某某同意给朱某某2万元主要 ...

了。而作为一家企业，被上诉人平西五金厂应当而且有能力建立完善的规章制度及其执行记录，应当有能力拿出充分的证据证明是上诉人自行辞职。因此就本案而言，即使不按举证 之规定，这一基础事实是要上诉人来证明的，因为我方根本无作出辞退决定，如果上诉人认为有这一事实，依法当然要由上诉人承担举证责任。如此类推，上诉人 ...

在上诉人没有违约行为的情况下单方解除劳动合同，上诉人无需返还劳动待遇，而且可以要求XX中心赔偿80万元的违约金。三、一审程序违反法律规定。在一审中 违约责任，由湖南省体育局负责向陈XX支付违约金80万元，并支付相应的赔偿金”，“如果陈XX单方面终止合约，陈XX将退回已经享有的年薪的总和”，该条款中规定 ...

彷徨，进而失去了对工作的激情”。为由，“恳请领导同意我离开”。并于同日将辞职报告递交原告，原告主要领导于2009年11月2日予以批准。至此，双方劳动 原告焦作市现代健康体检中心的诉讼请求。 四、驳回被告王某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

为什么集体辞职使原告陷于困境，原告应该反思自己经营管理中的问题。如果原告主张是因乔某某等人的辞职而引致不能履行对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定， 的软件系统的解释是，现在中心的骨干是从利玛软件公司辞职而来的，有着多年的软件研发经验，而且这不同于新公司需要重新磨合。……另外一位软件工程研究中心的 ...

国家法律和公司的各项规章制度，有义务遵守甲方(正大公司)规定应该保密的事项，如果违反保密制度，甲方有权追究乙方的法律责任;解除劳动合同以后，乙方在2年内 均为有关货物供应渠道的资料，与本案争议的销售渠道的客户信息性质不同，而且上述证据没有江门电机公司、佛山市水泵厂的签字或盖章，真实性无法确认。 本院 ...

了。而作为一家企业，被上诉人构件厂应当而且有能力建立完善的规章制度及其执行记录，应当有能力拿出充分的证据证明是上诉人自行辞职。因此就本案而言，即使不按举证责任 之规定，这一基本事实是要上诉人来证明的，因为我方根本无作出辞退决定，如果上诉人认为有这一事实，依法当然要由上诉人承担举证责任。如此类推，上诉人 ...

了。而作为一家企业，被上诉人平西五金厂应当而且有能力建立完善的规章制度及其执行记录，应当有能力拿出充分的证据证明是上诉人自行辞职。因此就本案而言，即使不按举证 之规定，这一基础事实是要上诉人来证明的，因为我方根本无作出辞退决定，如果上诉人认为有这一事实，依法当然要由上诉人承担举证责任。如此类推，上诉人 ...

了。而作为一家企业，被上诉人平西五金厂应当而且有能力建立完善的规章制度及其执行记录，应当有能力拿出充分的证据证明是上诉人自行辞职。因此就本案而言，即使不按举证 之规定，这一基础事实是要上诉人来证明的，因为我方根本无作出辞退决定，如果上诉人认为有这一事实，依法当然要由上诉人承担举证责任。如此类推，上诉人 ...