，其请求判决无需再支付被告赔偿金差额29,083元，亦无需再安排被告进行职业病检查。 诉讼中，原告提供了下列证据： 1、2007年度财务报表和审计报告 争议。双方认可被告的工作岗位为操作工，员工在从事修补工作时会涉及到职业病危害因素，双方的争议在于XX(上海)有限公司认为被告在2007年7月后工作岗位 ...

为职业病后，新世纪煤矿未能提供可靠证据证明鲜某某患职业病系先前的用人单位职业病危害造成。南川劳保局对鲜某某所作的工伤认定，证据充分确实，适用法律、 单位为工伤责任主体具有合法性；一审判决认为新世纪煤矿未能提供可靠证据证明鲜某某患职业病系先前的用人单位造成，应由最后的用人单位承担责任的理由,应属工伤待遇 ...

，用人单位为巫山县X镇三田煤矿有限公司，巫山县X镇三田煤矿有限公司也收到了该职业病诊断证明书。 证据06、《工伤认定受理通知书》、《工伤认定举证通知书》及送达 和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担”的规定，原告巫山县X镇 ...

提前通知工会并取得工会同意。3、经本院调查，原告曾就相关工作场所涉及职业病因素向上海市浦东新区卫生监督所申报；其中被告姓名载入上海市浦东新区疾病预防控制中心 第四十一条的规定解除劳动合同。本案中，由于原告曾向相关行政部门就职业病危害内容以及存在的作业场所进行申报，且被告姓名也进入原告向相关行政部门申报 ...

岗位；被告所在岗位出现冗员。3、经本院调查，原告曾就相关工作场所涉及职业病因素向上海市浦东新区卫生监督所申报；其中被告姓名载入上海市浦东新区疾病预防控制中心 第四十一条的规定解除劳动合同。本案中，由于原告曾向相关行政部门就职业病危害内容以及存在的作业场所进行申报，且被告姓名也进入原告向相关行政部门申报 ...

安装岗位外包给上海XX公司。4、经本院调查，原告曾就相关工作场所涉及职业病因素向上海市浦东新区卫生监督所申报；其中被告姓名载入上海市浦东新区疾病预防控制中心 第四十一条的规定解除劳动合同。本案中，由于原告曾向相关行政部门就职业病危害内容以及存在的作业场所进行申报，且被告姓名也进入原告向相关行政部门申报 ...

支持。仲裁后，原告不服部分裁决内容，诉至本院。 以上事实，有劳动合同、职业病危害项目申报回执、职业健康检查表、视听资料、职业卫生检测与评价报告、《 原告对于停工事实予以确认，但认为停工目的在于改善工作环境，对于未参加2009年度职业病体检的原告要求体检，并未要求两位主管复职。本院认为，劳动者与用人单位 ...

支持。仲裁后，原告不服部分裁决内容，诉至本院。 以上事实，有劳动合同、职业病危害项目申报回执、职业健康检查表、视听资料、职业卫生检测与评价报告、《 原告对于停工事实予以确认，但认为停工目的在于改善工作环境，对于未参加2009年度职业病体检的原告要求体检，并未要求两位主管复职。本院认为，劳动者与用人单位 ...

。证明原告永川市连胜煤矿已收到了重庆市疾病预防控制中心邮寄送达的2005-X号职业病诊断证明书。 被告永川市劳动和社会保障局提供的法律依据有： 国务院《工伤保险 生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担”的规定，原告永川市连胜 ...

审理该案时程序合法。 证据十：郴州市中医院疾病诊断书，以证明被告曹某甲的职业病急需治疗，需住院费1.5万元/年。 证据十一：永兴县劳动争议仲裁委员会仲裁 规定的期限妥善保存。 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊等有关个人健康资料。 依上述规定：被告曹某甲 ...