而医疗终结，于2003年11月25日申请伤残评定，违反了《劳动部关于企业职工工伤保险试行办法》第十三条“职工在工伤医疗期内治愈，应当进行劳动能力鉴定”的规定。 人即向南海区劳动仲裁委员会申请仲裁。二、被上诉人因工受伤向上诉人主张赔偿权利并未超过时效。被上诉人因工受伤至2003年5月24日前尚在治疗，因 ...

职工。 委托代理人沈伟民，上海市申华律师事务所律师。 上诉人陶某某因人身损害赔偿一案，不服上海市普陀区人民法院(2000)普民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 定残是参照《职工工伤与职业病致伤程度鉴定》标准，故伤残的赔偿亦应参照该标准予以赔偿。但陶某某在切除卵巢时，职工的伤残赔偿标准尚未颁布， ...

榆劳仲裁字（2010）第X号裁决书中关于终止双方劳动工伤保险关系的裁决；2、将裁决书裁决原告以每月3000元的工资赔偿标准调整为每月1700元的工资赔偿 ，兰州市劳动能力鉴定委员会以兰劳工伤鉴字（2009）X号职工伤残劳动能力鉴定结论通知书鉴定，被告的工伤致残程度为玖级；2010年7月16日榆中县劳动 ...

某某与郜某不存在任何关系，并且郜某并不认识第三人，郜某与锦源公司的职工工伤伤残证均能证明郜某与原告形成了劳动关系。锦源公司以所谓的第三人签订的 年度登封市社会职工平均工资为x元。原告应赔偿被告郜某的数额为：1、医疗费x.11元；2、一次性伤残补助金为10个月ⅹx元÷12个月=x.70元；3、一次性工伤 ...

工伤保险条例》第35条之规定，判决：一、陈某某赔偿何某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计人民币（略）.53元；二、限陈某某 本院不予采纳。关于被上诉人何某某的赔偿标准问题，因上诉人陈某某未提供何某某月工资额的证据，故一审判决依据职工月平均工资标准计算是正确的。一审判决认定 ...

经仲裁部门认定为600元，并按顺德区上年度企业职工月平均工资1380元的60%(即828元)作为工资标准进行裁决。 原审判决认为：本案的争议焦点在于是否因 再植手术造成七级伤残的后果明显与事实不符，对原告要求不支付被告工伤赔偿的请求，本院不予支持。由于被告平均工资600元低于顺德区上年度企业职工月平均 ...

，X年X月X日出生，住（略）。 上诉人顺德市X镇金百合家具厂因工伤事故赔偿纠纷一案，不服广东省顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号民事判决 至2004年1月12日才申请伤残评定。在一审审理当中，上诉人提出被上诉人有自残的嫌疑，但一审法院未予理会。另外，根据《企业职工工伤保险试行办法》第十八 ...

，河南言明律师事务所律师。 上诉人刘某甲与上诉人新郑市人民医院医疗损害赔偿纠纷一案，不服河南省郑州市高新技术产业开发区人民法院（2010)开民初字第X号民事判决 意见书的意见“(二)被鉴定人刘某甲的伤残程度，按职工工伤伤评残程度，按职工工伤评残标准，评为一级伤残”，并参照河南省2008年度城镇居民年可 ...

，按被告请求是2008年3月份在我单位受伤，那么计算损失也应按照2007年的标准执行，另外，给被告计算停工留薪待遇按8.5个月计算也是错误的， 、许昌市中级人民法院行政判决书，证明马某某在原告处所受的伤害为工伤。2、河南省职工工伤（职业病）伤残等级鉴定表及河南省工伤职工能力鉴定表，证明马某某的伤残为 ...

委员会根据医院的诊断证明书及被上诉人的实际伤情，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准，评定被上诉人为六级伤残并无不当。上诉人提出被上诉人重新鉴定与初次 人应负担的费用。上诉人提出被上诉人住院的医疗费用已由顺德市社会保险基金管理局作出赔偿，其不应重复支付的主张，依据不足，本院不予支持。《广东省社会 ...