相应的法律责任，所以申请人请求被申请人支付1999年8月至2008年12月期间的工资，本会予以支持。由于申请人从未上过班，在被申请人处没有本人的企业工资 年10月至2008年12月为月450元，计6750元。），一方面，该补发工资问题，系政策性文件精神，本案不宜评价；另一方面，焦作鑫源运输公司并未就此 ...

某某办理医疗保险手续，并补交医疗费至2008年12月，其中个人应承担部分可在补发工资中扣除；3、驳回申请人的其它仲裁请求。裁决书送达后，刘某某不服诉至 申请人转入失业保险所办理有关手续；3、被申请人支付申请人从1998年8月至今的工资x元；4、被申请人为申请人补交医疗保险金；5、被申请人返还其个人所交 ...

关某某从未间断地以书面或口头形式向原告历届领导反映，要求尽快安排工作岗位、补发工资、享受医疗、养老等各项福利待遇等，但问题迟迟得不到解决，由此可见 依据。原告应补发自1997年4月到2009年10月扣发、停发的被告的工资，具体数额如下：1997至2008年底被告月工资为848元，1997年4月扣发10 ...

向法院提起诉讼。在审理中查明，2005年至2008年期间，被告信用联社实行绩效工资，原告黄某乙基本工资为1393元。 原判认为，《劳动部办公厅关于处理劳动争议 裁字(2008)第X号裁决书中已明确写到“对申请人(黄某乙)提出补发因争议发生期间的补发工资的请求，本会不再作出裁决”。由此看出，原告黄某乙因 ...

万家乐公司的做法没有违反国家劳动法的有关规定，谈某某请求万家乐公司补发工资、支付经济补偿金和违约金的仲裁请求缺乏法律依据，驳回了谈某某的全部 补偿金719.25元(2877元×25%)给谈某某，故对谈某某要求万家乐公司支付克扣工资的经济补偿金719.25元的主张予以支持。谈某某要求万家乐公司支付合同 ...

认定万家乐公司的做法没有违反国家劳动法的有关规定，杨某某请求万家乐公司补发工资、支付经济补偿金和违约金的仲裁请求缺乏法律依据，驳回了杨某某的全部仲裁 719.25元(2887元×25%)给杨某某，故对杨某某要求万家乐公司支付克扣工资的经济补偿金698.25元的主张予以支持。杨某某要求万家乐公司支付合同 ...

万家乐公司的做法没有违反国家劳动法的有关规定，谈某某请求万家乐公司补发工资、支付经济补偿金和违约金的仲裁请求缺乏法律依据，驳回了谈某某的全部 补偿金719.25元(2877元×25%)给谈某某，故对谈某某要求万家乐公司支付克扣工资的经济补偿金719.25元的主张予以支持。谈某某要求万家乐公司支付合同 ...

万家乐公司的做法没有违反国家劳动法的有关规定，陈某某请求万家乐公司补发工资、支付经济补偿金和违约金的仲裁请求缺乏法律依据，驳回了陈某某的全部仲裁 请求没有法律依据，本院不予支持。原审判决判令万家乐公司支付陈某某克扣工资经济补偿金719.25元正确，本院予以维持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用 ...

万家乐公司的做法没有违反国家劳动法的有关规定，汪某某请求万家乐公司补发工资、支付经济补偿金和违约金的仲裁请求缺乏法律依据，驳回了汪某某的全部仲裁 请求没有法律依据，本院不予支持。原审判决判令万家乐公司支付汪某某克扣工资经济补偿金698.25元正确，本院予以维持。 另外，关于违约金问题。如前所述，万家 ...

万家乐公司的做法没有违反国家劳动法的有关规定，黄某某请求万家乐公司补发工资、支付经济补偿金和违约金的仲裁请求缺乏法律依据，驳回了黄某某的全部仲裁 请求没有法律依据，本院不予支持。原审判决判令万家乐公司支付黄某某克扣工资经济补偿金698.25元正确，本院予以维持。 另外，关于违约金问题。如前所述，万家 ...