解除劳动关系协议，并就补偿金达成一致意见，双方签订了解除劳动关系协议书，约定自协议签订之日起双方解除劳动关系，字圣酒业公司一次性给付乙方（彭某某）解除劳动 并进行实体审理缺乏法律依据。2、彭某某主张的调解协议不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的调解主持主体的资格要求。3、在原审诉讼中，我 ...

人不服，以原审法院适用法律不妥为由，上诉至本院，请求二审支持上诉人的诉讼请求，撤销被上诉人解除劳动合同的通知书。被上诉人答辩：请求维持原判。 本院认为，上诉人方与被上诉人虽签订了无固定期限的劳动合同，但埃索公司根据企业自身的业务经营状况，对设备进行了一些技术改造，并作出内部 ...

朱某某，男，X年X月X日出生，汉族，工作单位同上。 上诉人陈某某因解除劳动合同一案，对上海市长宁区人民法院(1996)长民初字第X号民事判决不服，向本院提起上诉 马商行工作。同年7月19日，陈某案外人章某共同与天马商行签订经营承包协议书，约定承包期限为一年。当月21日，陈某天马旅汽公司签订了无固定期限 ...

倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司认为 平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为 ...

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