生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向冯某某支付停工期间的生活费为1677.61元(459.2元/月÷30天×135天×80%＝1653.12元)，由于美 人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、《广东省工资支付条例》第三十 ...
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生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向黄某某支付停工期间的生活费为1665.36元(459.2元/月÷30天×136天×80%＝1665.36元)，由于美 人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、《广东省工资支付条例》第三十 ...
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生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡某某支付停工期间的生活费为1677.61元(459.2元/月÷30天×137天×80%＝1677.61元)，由于美 人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、《广东省工资支付条例》第三十 ...
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某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向梁某某支付停工期间的生活费为1604.13元(459.2元/月÷30天×131天×80％＝1604.13元)，由于 人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、《广东省工资支付条例》第三十 ...
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《劳动法》第28条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条之规定，被上诉人应当按上诉人在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当 ，但义务人部分履行义务不能免除其全面履行义务，权利人接受部分履行更不会导致权利的丧失，上诉人在接受被上诉人部分履行后，通过法律途径要求被上诉人按法律规定全面履行 ...
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《劳动法》第28条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条之规定，被上诉人应当按上诉人在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当 ，但义务人部分履行义务不能免除其全面履行义务，权利人接受部分履行更不会导致权利的丧失，上诉人在接受被上诉人部分履行后，通过法律途径要求被上诉人按法律规定全面履行 ...
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六条的规定。2、原审判决虽然列明，但是却没有适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、第十一条，亦属适用法律错误。 ，曾某某可随时到社会保险经办机构申领失业保险金，但曾某某至今没有按照社会保险经办机构的要求和规定办理有关申领手续，曾某某也没有证据证实社会保险经办机构拒绝其申领失业保险金。 ...
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。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定，原审法院判决如下：一、利生公司于本判决生效 ，本院依法予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人王某 ...
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刘××。 被告××公司。 法定代表人郑××。 委托代理人徐××。 委托代理人李××。 原告刘××与被告××公司劳动争议纠纷一案，本院已立案受理。依法由审判员田春娥适用简易程序公开开庭 第二款、第四十七条、第九十七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，判决如下： 一、被告××公司于本判决 ...
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款、《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(三)项、第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条、第十一条第二款的规定， 待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书》上签名表示愿意转移劳动关系到钻石公司。后一直在钻石公司工作(原岗位)。可见，上诉人从2003年2月 ...
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