退还工伤保险费46.50元，且薛某某在诉讼中亦明确其要求美津公司返还的工伤保险费为46.50元，故原审法院对美津公司扣除薛某某工伤保险费46 属于用人单位没有按时支付劳动者工资，由劳动者提出解除劳动合同。 关于美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...

从农某粟工资中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应 解除属于用人单位没有按时支付劳动者工资，由劳动者提出解除劳动合同。 关于美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...

工伤保险费46.50元，且李某某在诉讼中亦明确其要求美津公司返还的工伤保险费为46.50元，故本院对美津公司扣除李某某工伤保险费46.50 属于用人单位没有按时支付劳动者工资，由劳动者提出解除劳动合同。 关于美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...

退还工伤保险费46.50元，且吴某某在诉讼中亦明确其要求美津公司返还的工伤保险费为46.50元，故原审法院对美津公司扣除吴某某工伤保险费46 属于用人单位没有按时支付劳动者工资，由劳动者提出解除劳动合同。 关于美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...

退还工伤保险费46.50元，且黄某某在诉讼中亦明确其要求美津公司返还的工伤保险费为46.50元，故原审法院对美津公司扣除黄某某工伤保险费46 属于用人单位没有按时支付劳动者工资，由劳动者提出解除劳动合同。 关于美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...

退还工伤保险费46.50元，且陈某某在诉讼中亦明确其要求美津公司返还的工伤保险费为46.50元，故原审法院对美津公司扣除陈某某工伤保险费46 属于用人单位没有按时支付劳动者工资，由劳动者提出解除劳动合同。 关于美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...

退还工伤保险费46.50元，且胡某某在诉讼中亦明确其要求美津公司返还的工伤保险费为46.50元，故原审法院对美津公司扣除胡某某工伤保险费46 属于用人单位没有按时支付劳动者工资，由劳动者提出解除劳动合同。 关于美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...

的处分，本院予以准许。美津公司应向梁某某支付解除劳动合同的经济补偿金为1943.60元(971.80元/月×2个月＝1943。60元)。 关于仲裁费、诉讼费的 的。美津公司是因为2005年整个陶瓷行业不景气，生产出现困难，资金周转不足才停产的，并且已将该情况向全体员工作了通报，希望全体员工停工待料，美 ...

银行股份有限公司佛山市分行应于判决生效之日起10日内向何某某支付解除劳动合同的经济补偿金（略）元以及额外经济补偿金（略）元；三、驳回何某某其他的诉讼 ，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由中国建设银行 ...

退还工伤保险费46.50元，且胡某某在诉讼中亦明确其要求美津公司返还的工伤保险费为46.50元，故原审法院对美津公司扣除胡某某工伤保险费46 属于用人单位没有按时支付劳动者工资，由劳动者提出解除劳动合同。 关于美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...